特別養護老人ホーム（介護職・ヘルパー）の介護求人（求人No.102422）
【垂水区/ユニット型特別養護老人ホーム/契約社員】厚い福利厚生/正社員登用制度有/駅から徒歩５分
求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 契約社員
- 施設形態
- 特別養護老人ホーム
- 仕事内容
- 施設内での介護業務。食事介助・入浴介助・排泄介助など
- 募集資格
-
- 介護初任者研修
- 実務者研修
- ヘルパー 1級
- ヘルパー 2級
- 介護福祉士
- 経験
- 未経験ＯＫ
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 兵庫県神戸市垂水区
- アクセス
- 山陽電車「霞ヶ丘駅」より徒歩5分
- 勤務時間
-
1) 07:30～15:00 ( 休憩 60 分 )
2) 08:30～16:00 ( 休憩 60 分 )
3) 10:30～18:00 ( 休憩 60 分 )
4) 11:00～19:30 ( 休憩 60 分 )
5) 19:00～08:00 ( 休憩 240 分 )
- 勤務日数・休日
- 月9日休日（2月のみ8日）/希望公休2日取得可能 ※年間休日107日
給与
- 給与
- 月給 193,200円～201,300円
- 給与詳細
- ▼基本給（月額平均）又は時間額153,200円～161,300円▼定額的に支払われる手当処遇向上手当24,000円～24,000円 特殊業務手当10,000円～10,000円
特定処遇向上手当6,000円～6,000円
▼固定残業代
なし
▼その他の手当等付記事項＊夜勤手当 ８，０００円／回
＊住宅手当 １２，０００円（世帯主）
＊家族手当 ５，０００円～１６，０００円
◆特記事項欄参照
＊資格手当 ０～１０，０００円
＊時間外手当（法定通り）
■賞与 年２回
180,000円～260,000円（前年度実績）
待遇
- その他待遇
- ○各種社会保険完備
○交通費支給（上限50,000円 車通勤の場合燃料単価に応じ支給）
○産休・育休・介護休暇 取得実績あり
○有給休暇制度あり（入職後、3か月後に10日付与）
○研鑚支援特別休暇あり（年3日）
○62歳定年制、再雇用制度あり
○昇給あり
○賞与あり（年2回 3交替常勤：22万円～）※変動あり
○定期健診受診制度あり
○OJT研修あり
○職員意識調査制度あり
○正職員登用：基準にて年4回（4・7・10・1月）登用試験あり
登用後、法人巡回研修/テーマ別研修あり
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
職場情報
■■施設概要■■
開設：2014年
定員 50名の個室ユニット型特別養護老人ホームです。
■■施設の特徴&おすすめポイント■■
○神戸市内各地に4拠点6施設を展開されている法人です。
○自己啓発支援やOJT研修、個別フォロー面接や職員意識調査等
キャリアアップ形成のための取り組みを幅広く行われております。
○契約職員からのスタートとなりますが、正職員登用の実績も多数あり
上記の各種取り組みが正職員登用への心強いサポートとなっておられます。
○職員親睦会も開催され、例年旅行やミュージカル鑑賞、グルメ巡り等、施設間を越え
多くの職員様が楽しんでおられます！
☆法人理念に基づいたケアを、職員一同が協力して作り上げることを目的に様々な取り組みを行っています☆
その１：アイパッドを利用した入力システムの導入
その２：研修の充実化
その３：法人内セラピスト（作業療法士・理学療法士）による定期研修
その４：実務者研修・喀痰研修の法人内実施
その５：自己学習を支援する特別休暇（自己研鑽休暇）
他にも様々な制度・取り組みにより、今後も働きやすい環境づくりを進めていきます！
まずは、お気軽にご相談ください♪
- この求人のこだわり条件
- 駅チカ,車通勤OK,社会保険完備,交通費支給,寮・住宅補助あり,研修制度あり,働くママ・パパ応援
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