特別養護老人ホーム（介護職・ヘルパー）の介護求人（求人No.114787）

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

契約社員

施設形態

特別養護老人ホーム

仕事内容

特別養護老人ホームにおいて、入居老人の日常生活の介護業務全般に従事していただきます。
（平均要介護度3.70）

≪一日の流れ≫
9：00　フロアミーティング・入浴介助（誘導含む）
11：30　昼食前のお茶やエプロンの準備
12：00　昼食介助
13：00　休憩
14：00　排泄介助・シーツ交換・水分介助・介護記録
16：30　夕食前のお茶やエプロンの準備
17：00　夕食介助・口腔ケア・着替え介助
18：00　業務終了

募集資格

• 無資格
• 介護初任者研修
• 実務者研修
• ヘルパー 1級
• ヘルパー 2級
• 介護福祉士

経験

未経験者歓迎

勤務地

北海道札幌市東区北17条東5丁目2番5号

アクセス

地下鉄東豊線「東区役所前」駅より徒歩10分　※マイカー通勤可

勤務時間

1) 07:00～16:00 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )
3) 13:00～22:00 ( 休憩 60 分 )
4) 17:00～09:30 ( 休憩 210 分 )
5) 21:30～07:30 ( 休憩 120 分 )

勤務備考

（4）17：00～翌9：30（従来型フロア）
（5）21：30～翌7：30（ユニットフロア）
夜勤は月5回程度（配属はフロア固定です）

夜勤回数/月

5回程度

時間外・残業

なし

勤務日数・休日

月7～8日休みあり
変形週40時間制

年間休日

105日

初年度有給休暇

法定通り

給与

月給 195,700円～200,200円

基本給

日給 7,850円〜

固定手当

職員処遇向上手当 5,000円
（職員処遇向上手当は事業実績に応じ変動の可能性有）

その他手当

夜勤手当（月5回程度）
（4）4,500円／回
（5）3,500円／回　

処遇改善手当等　年3回支給
寒冷地手当

※期末手当（ボーナス）
6月期末手当：日給×20日
12月期末手当：日給×30日

※処遇改善・特定処遇改善手当：年3回支給（前年実績約60万円支給）

給与詳細

※給与には日給×22日+職員処遇向上手当+夜勤手当5回分含む
※経験を考慮の上、面接後に決定

賞与（前年度実績）

年2回（392,500円）

昇給（前年度実績）

1月あたり（2,160円〜6,480円）

給与締日・支払日
（支払い方法）

20日締め・当月25日支払い

加入保険

健康　厚生　雇用　労災

退職金制度

なし・退職金共済：加入

通勤手当

実費支給（上限なし）／月

定年

なし

再雇用制度

なし

休業実績

育児休業取得実績あり　看護休暇取得実績あり　

雇用期間の定め

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜9月30日
契約更新の可能性あり（原則更新）

試用期間

試用期間あり：2ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更あり
日給7,360円

その他待遇

※マイカー通勤について：駐車場使用負担金1回250円又は月額4,000円
※採用時2ヶ月は日給7,360円、その後日給7,530円

※期末手当（ボーナス）
6月期末手当：日給×20日
12月期末手当：日給×30日

※処遇改善・特定処遇改善手当：年3回支給（前年実績約60万円支給）

※昇給：前年度実績額は日給あたりで記載しています。

有給休暇取得率83％！

受動喫煙対策

屋外に喫煙場所あり
喫煙専用室あり（職員は屋外にて喫煙可）

就業先採用担当者の
おすすめポイント

＊新入職員用チェックリストにより先輩職員が丁寧に指導します。
（未経験でも安心して働けます）
＊有休取得率83％以上
＊翌月の休み希望は毎月20日頃までにシフト作成担当者へ伝えてください。
自分やご家族の体調不良などによる突発的な休みは、みんなでカバーし合います！

この求人のこだわり条件

駅チカ,車通勤OK,無資格可,未経験可,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,研修制度あり,働くママ・パパ応援