有料老人ホーム（介護職・ヘルパー）の介護求人（求人No.143250）

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

契約社員

施設形態

有料老人ホーム

仕事内容

身体介護、生活援助、レクリエーションなどの介護業務全般
※契約社員としての雇用（期間の定めなし／12カ月更新）ですが、基本的に期間満了での契約終了をすることはなく、雇用条件等扱いとしては正社員と同等です。
また転勤については転居を伴わない異動のみを基本としています。

募集資格

• 介護初任者研修
• 実務者研修
• ヘルパー 1級
• ヘルパー 2級
• 介護福祉士

経験

未経験者歓迎

勤務地

北海道小樽市塩谷2丁目42番10号

アクセス

JR「塩谷」駅より徒歩4分　※マイカー通勤可

勤務時間

1) 07:30～16:30 ( 休憩 60 分 )
2) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 )
3) 17:00～09:00 ( 休憩 120 分 )

勤務備考

シフト制

夜勤回数/月

5回程度

時間外・残業

なし

勤務日数・休日

シフト制
月9日休み
※1・8月は月10日休み

年間休日

110日

初年度有給休暇

法定通り

給与

月給 228,000円～237,000円

基本給

169,000円～

固定手当

処遇改善手当 20,000円
特定処遇改善手当 9,000円～18,000円

＜特定処遇改善手当内訳＞
通算介護経験5年未満 9,000円
通算介護経験5年以上 18,000円

＊特定処遇改善手当については介護福祉士保持者の場合のみ18,000円支給対象となり、介護福祉士が無い場合、通算介護経験問わず9,000円支給となります

その他手当

夜勤手当 6,000円／回
交通費規定支給（片道2km以上）
他事業所応援手当 1,000円／回
早朝手当
年末年始手当（12／3～1／3）3,000円／日
住宅手当（賃貸契約者で世帯主の方）月11,000円
時間外手当1分単位で支給

給与詳細

※給与には夜勤手当5回分含む
※経験を考慮の上、面接後に決定

賞与（前年度実績）

年2回（0.50ヶ月分）

昇給（前年度実績）

1月あたり（2,000円）

給与締日・支払日
（支払い方法）

月末締め・翌月15日支払い

加入保険

健康　厚生　雇用　労災

退職金制度

なし・退職金共済：加入

通勤手当

実費支給（上限なし）／月

定年

なし

再雇用制度

なし

給食

あり：200円／食

雇用期間の定め

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性あり（原則更新）

試用期間

試用期間あり：3ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更なし

その他待遇

＊マイカー通勤：無料駐車場あり

＊更新上限年齢規定あり

＜福利厚生＞
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）、法定基準による
車通勤可
勤務時マスク支給
資格取得補助制度
正社員登用制度
慶弔見舞金
子育て支援制度
労働組合
社食有（1食200円）

受動喫煙対策

敷地内禁煙
喫煙所あり

就業先職員のおすすめ
ポイント

当社の魅力は“人の良さ”。
ベテラン職員が助けてくれたり、新しく入った方が頑張ってくれたり、利用者さんが沢山感謝してくれる。
だから長く働きたくなっちゃうんです！

＜スタッフより＞
ヘルパー資格（現 初任者研修）を持っているものの実務未経験のまま知人の紹介で当社に飛び込みました。
前職は百貨店の接客で全くの畑違いだったこともあり非常に不安なスタートだったのですが、気付けば社歴は10年程となり、たくさんの職員や利用者さんに恵まれてここまで成長できたと感じます。

希望勤務日数やお休み希望は基本的に通してもらえます。
ご家庭の予定や子供の体調変化などによる急なお休みにも勿論対応。
定時でピタッと切り上げて帰宅する職員が多く、有休消化率もほぼ100％。
各施設もう少しずつ増員が叶えば更に働き方にゆとりが出て働きやすくなるはずです！
皆さんのご応募お待ちしております。

就業先採用担当者の
おすすめポイント

道内各地への更なる新規出展などやりたいことが沢山あります。
当社では職員は人財（人は宝）ですから、ぜひもっと多くの方々と一緒に働いて当社サービスの向上を目指していきたいと考えています！

経営母体は飲食業大手のゼンショーグループ。
在職中の方は入社日・面接日の相談にも応じますのでお気軽にお申し付けください。

この求人のこだわり条件

駅チカ,車通勤OK,未経験可,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,寮・住宅補助あり,資格取得支援,働くママ・パパ応援,大手法人