有料老人ホーム（介護職・ヘルパー）の介護求人（求人No.145504）
キャリアアップ制度・研修制度が充実しています！下新庄駅より徒歩７分とアクセス抜群！
求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- 有料老人ホーム
- 仕事内容
-
介護付有料老人ホームでの介護業務
・身体介助（移乗介助、食事介助）
・入浴介助（個浴、機械浴）
・排せつ介助
（トイレ誘導、オムツ交換）
・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア
・服薬支援
・外出付き添い、買い物代行
・レクリエーション企画、実施
・生活環境整備
（居室清掃・リネン交換）
・介護記録
- 募集資格
-
- 介護初任者研修
- 実務者研修
- ヘルパー 1級
- ヘルパー 2級
- 介護福祉士
- 経験
- 介助業務経験必須。
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 大阪府大阪市東淀川区
- アクセス
- 阪急千里線「下新庄駅」より徒歩７分。
- 勤務時間
-
1) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )
2) 07:00～16:00 ( 休憩 60 分 )
3) 10:30～19:30 ( 休憩 60 分 )
4) 17:00～09:30 ( 休憩 120 分 )
- 勤務備考
- 時間外労働あり（月平均５時間）
- 勤務日数・休日
- シフトによる。【年間休日111日】
給与
- 給与
- 月給 215,000円～235,000円
- 基本給
- 170,000円
- 固定手当
- 地域手当 10,000円
- その他手当
- ・資格手当
(初任者研修) 5,000円
(実務者研修) 5,000円
(介護福祉士) 25,000円
・夜勤手当 30,000円/5回分
- 賞与（前年度実績）
- 年2回（平均41万円（処遇改善手当含む））
- 昇給（前年度実績）
- あり（人事考課・業績による）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり
- 通勤手当
- 上限50,000円／月
- その他待遇
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
退職金制度あり：勤続１年以上
通勤手当：月額上限 50,000円
車通勤不可
年次有給休暇日数：法定通り
昇給あり：前年度実績
１月あたり０円～
賞与あり：前年度実績
年２回 計2.00ヶ月分
定年制なし
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
職務給制度あり
復職制度あり
◎その他支給手当
・食事補助あり
・研修制度あり
・研修制度
・キャリアアップ制度
試用期間あり：３ヶ月（同条件）
転勤の可能性なし
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
介護付有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。
【おすすめポイント】
・賞与は２ヶ月分！
・研修制度が充実しています！
・どなたでも挑戦出来るキャリアアップ制度あり！
・下新庄駅より徒歩７分とアクセス抜群！
・20代～40代のスタッフも多く活気のある職場です！
・医療体制は日中看護師（1～2名体制）が配置されており、夜間はオンコール対応で指示を仰げるので安心です。
・クリーンスタッフがおり介護に専念できる環境です。
【施設概要】
開設：平成26年2月
定員：45名（１Ｆ共有スペース/食堂など、２Ｆ・３Ｆ17室、４Ｆ11室）
【施設・法人の特徴】
全室個室で各フロア単位で介助を行っております。家庭的な雰囲気の中で生活のサポートをお任せ致します。法人では訪問介護事業（ホームヘルプサービス）、居宅介護支援（ケアプラン作成）、福祉用具の販売・レンタル、施設介護事業（グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス）一般労働者派遣事業等を運営しています。
※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。
- この求人のこだわり条件
- 駅チカ,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人
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