グループホーム（介護職・ヘルパー）の介護求人（求人No.151384）
【平成29年1月オープン】有給休暇取得率は90％超！介護福祉士を目指す方への支援体制が整った職場です
- 法人名
- 株式会社風和里
- 事業所名
- グループホームふわり藻岩下
- 施設形態
- グループホーム
- 給与
- 月給 214,800円～240,200円
- 勤務地
- 北海道札幌市南区藻岩下4丁目2-7
求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 契約社員
- 施設形態
- グループホーム
- 仕事内容
-
認知症グループホーム入居者様への日常生活のお世話・入浴介助・清掃・調理・片付けなど一般家庭で行われる行為のほとんどが仕事の対象になります。
＊夜勤：月4～6回程度
＊自己負担のない資格取得制度など、あなたのスキルアップを全力で応援しています。
＊雇用期間満了後、1年毎の更新
＊最長2年間継続勤務で正社員登用
勤務状況により6ヶ月で正社員に登用することがあります
- 募集資格
-
- 介護初任者研修
- 実務者研修
- ヘルパー 1級
- ヘルパー 2級
- 介護福祉士
- 経験
- 未経験者歓迎
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 北海道札幌市南区藻岩下4丁目2-7
- アクセス
- じょうてつバス「南34条西11丁目」停より徒歩15分 ※マイカー通勤可
- 勤務時間
-
1) 07:30～16:00 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00～17:30 ( 休憩 60 分 )
3) 10:30～19:00 ( 休憩 60 分 )
4) 16:30～09:30 ( 休憩 120 分 )
- 勤務備考
- シフト制
- 夜勤回数/月
- 4～6回程度
- 時間外・残業
- あり：月平均5時間程度
- 勤務日数・休日
- シフトによる
- 年間休日
- 95日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 214,800円～240,200円
- 基本給
- 163,000円
- 固定手当
- 資格手当 1,000円～3,000円
地区調整手当 10,000円
処遇改善手当 16,800円～25,200円
- その他手当
- 夜勤手当 1回5,000円（4～6回／月）
深夜割増 1,000円～1,500円／回
食事補助 200円／食
年始手当（三が日）1日2,000円
- 給与詳細
- ※給与には夜勤手当4～6回分含む
※経験を考慮の上、面接後に決定
- 賞与（前年度実績）
- 年1回（10,000円）
- 昇給（前年度実績）
- なし
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 15日締め・当月25日支払い
- 収入例
- ＊月収例 232,000円（通勤手当別途）
〈内訳〉
基本給 163,000円
資格手当 1,000円（ヘルパー2級の場合）
夜勤手当 25,000円（5回）
深夜割増 8,800円
処遇改善手当 25,000円
地区調整手当 10,000円
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- なし
- 通勤手当
- 上限15,000円／月
- 定年
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 給食
- あり：300円／食（食事補助が200円支給されますので実際の負担額は100円となります）
- 雇用期間の定め
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性あり（原則更新）
- 試用期間
- 試用期間あり：3ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更なし
- その他待遇
- ＊マイカー通勤：無料駐車場あり
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
入居者様の意思を尊重し、地域に根差し笑顔でゆったりと安心して健康な生活ができるよう支援しています。
有給休暇取得率は90％を超え、充実したプライベートと笑顔で楽しく仕事ができます。
資格を取ったばかりでも経験が少なくても先輩たちが基礎からじっくりと教えてくれるのでとても安心です。
契約社員は2年間継続勤務で正社員になれるなど、スキルアップしながら長く働けます。
弊社は、質の高いケアの実現を目指してスタッフ全員が、介護福祉士の資格を取得し、認知症介護実践研修の受講を行います。
全員がそのレベルに達する過程を通じて、「介護福祉のプロ」及び「プロを目指す」集団による質の高いサービスを確実に提供します。
1.介護福祉士資格取得について
ア 働く環境の整備
介護福祉士実務者研修を修了し、実務経験3年以上の受験資格を得られる様、働きやすく、働き甲斐のある職場環境の整備とともに、有給休暇、育児休業、介護休業などが、取得しやすい環境をつくります。
長期休業見込み者がいる場合、代替職員を採用し対応します。
イ 研修等受講費用及び受験費用の会社援助
介護員実務者研修、介護技術講習、介護福祉士受験対策講座等の受講に必要な費用を会社が立て替え、受講後2年以上勤務者は費用の返済を免除し個人負担を軽減します。
ウ 講習、講座受講の為の休暇取得
会社が指定した研修は勤務扱いとし、その他の講習や講座、受験の為に必須な休暇が取得しやすいように代替職員を確保します。
2.認知症介護実践研修の受講について
3年以上継続勤務したスタッフ全員を会社の費用負担で受講させ、認知症介護スキルを向上させます。
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,未経験可,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援
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