サービス付き高齢者向け住宅（介護職・ヘルパー）の介護求人（求人No.151394）

【週3日～より勤務OK】充実した外部研修など、社員のスキルアップを全力でバックアップ！定年制なし！

法人名: 株式会社風和里

事業所名: サービス付き高齢者向け住宅「ふわり富丘」

施設形態: サービス付き高齢者向け住宅

給与: 時給 1,026円～1,140円

勤務地: 北海道札幌市手稲区富丘1条4丁目3番20号

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更新日：2023/09/30

求人No.151394

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更新日：2023/09/30

求人No.151394

駅チカ
車通勤OK
未経験可
週3日～
残業なし・少なめ
交通費支給

求人詳細

職種: 介護職・ヘルパー

雇用形態: パート

施設形態: サービス付き高齢者向け住宅

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅入居者へ訪問介護サービスの提供。居室清掃、モーニングケア、ナイトケア、着替え介助、整容、入浴介助等の他、共用部清掃等

＊雇用期間満了後、1年毎更新

募集資格

介護初任者研修
実務者研修
ヘルパー 1級
ヘルパー 2級
介護福祉士

経験: 高齢者向け住宅での勤務や訪問介護の経験　あれば尚可

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勤務地・勤務時間・シフト

勤務地: 北海道札幌市手稲区富丘1条4丁目3番20号

アクセス: JR「稲積公園」駅より徒歩5分　※マイカー通勤可

勤務時間: 1) 08:30～13:30 ( 休憩 0 分 )
2) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 )
3) 13:00～21:00 ( 休憩 60 分 )
4) 15:30～08:30 ( 休憩 60 分 )

夜勤回数/月: 要相談

時間外・残業: あり：月平均2時間程度

勤務日数・休日: 週3日〜週5日
労働日数について相談可
シフトによる
年間休日104日以上
＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します

初年度有給休暇: 法定通り

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給与

給与: 時給 1,026円～1,140円

基本給: 時給 1,026円～1,140円

固定手当: 処遇加算手当 100円～150円
資格手当 6円～30円

その他手当: 夜勤手当 1,000円／回+深夜割増
（業務は共用部清掃と待機が主です）

年末年始手当 2,000円／日（大晦日、三が日）

給与詳細: ※経験を考慮の上、面接後に決定

賞与（前年度実績）: 年1回（10,000円）

昇給（前年度実績）: なし

給与締日・支払日 （支払い方法）: 15日締め・当月25日支払い

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待遇

加入保険: 労災

退職金制度: なし

通勤手当: 上限15,000円／月

定年: なし

再雇用制度: なし

雇用期間の定め: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性あり（原則更新）

試用期間: 試用期間あり：3ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更なし

その他待遇: ＊ヘルパーステーションふわり手稲のスタッフとして、サービス付き高齢者向け住宅入居者で訪問介護利用者への介護サービスを提供するお仕事です。

＊マイカー通勤の方、無料駐車場が完備されています。

＊閑静な住宅街にあり、入居者の皆さまが安心して健康な暮らしができるよう支援しています。

＊自己負担の無い資格取得支援制度や外部研修の全額会社負担など社員のスキルアップを全力で支援しています。
また、定年後も長く働けるよう年齢制限のない再雇用制度もあります。

＊雇用保険・社会保険は、基準を満たした場合に加入

受動喫煙対策: 原則屋内禁煙

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職場情報

【施設概要】
開設　平成22年5月
定員　33名

【おすすめポイント】
・自己負担の無い資格取得支援制度あり！
・外部研修参加も積極的に促しており、費用も会社が負担して下さいます。
・社員のスキルアップや専門職としてのプロを目指して頂く制度や研修を沢山設けています。
・定年制はなく、末永く活躍できる場があります。

入居者様の意思を尊重し、地域に根差し笑顔でゆったりと安心して健康な生活ができるよう支援しています。
有給休暇取得率は90％を超え、充実したプライベートと笑顔で楽しく仕事ができます

資格を取ったばかりでも経験が少なくても先輩たちが基礎からじっくりと教えてくれるのでとても安心です。
契約社員は2年間継続勤務で正社員になれるなど、スキルアップしながら長く働けます。

弊社は、質の高いケアの実現を目指してスタッフ全員が、介護福祉士の資格を取得し、認知症介護実践研修の受講を行います。
全員がそのレベルに達する過程を通じて、「介護福祉のプロ」及び「プロを目指す」集団による質の高いサービスを確実に提供します。

1.介護福祉士資格取得について

ア　働く環境の整備
介護福祉士実務者研修を修了し、実務経験3年以上の受験資格を得られる様、働きやすく、働き甲斐のある職場環境の整備とともに、有給休暇、育児休業、介護休業などが、取得しやすい環境をつくります。
長期休業見込み者がいる場合、代替職員を採用し対応します。

イ　研修等受講費用及び受験費用の会社援助
介護員実務者研修、介護技術講習、介護福祉士受験対策講座等の受講に必要な費用を会社が立て替え、受講後2年以上勤務者は費用の返済を免除し個人負担を軽減します。

ウ　講習、講座受講の為の休暇取得
会社が指定した研修は勤務扱いとし、その他の講習や講座、受験の為に必須な休暇が取得しやすいように代替職員を確保します。

2.認知症介護実践研修の受講について

3年以上継続勤務したスタッフ全員を会社の費用負担で受講させ、認知症介護スキルを向上させます。

●掲載内容について●
応募時に募集が終了している場合もございます。
その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。