グループホーム(介護職・ヘルパー)の介護求人(求人No.152408)
【湖西/グループホーム/介護/正社員】スキルアップ支援充実 一から介護を始める人にもおすすめ
求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- グループホーム
- 仕事内容
-
介護事業の会社として、全国でグループホーム等300拠点以上を展開。
グループホーム専門会社ならではの教育・研修体制がございます。
現在資格をお持ちでなく、新たに介護職にチャレンジされたいという方も、介護の基本から学ぶことのできる環境です。
原則1ユニット9名のご入居者様のケア全般を、日中2~3名(早番・日勤・遅番)で担当しています。
調理スタッフがおりレシピもありますので調理が苦手な方も安心です。
- 募集資格
-
- 無資格
- 介護初任者研修
- 実務者研修
- ヘルパー 1級
- ヘルパー 2級
- 介護福祉士
- 経験
- 未経験OK
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 静岡県湖西市
- アクセス
- JR東海道本線「鷲津」駅より徒歩5分
- 勤務時間
-
1) 07:15~16:15 ( 休憩 60 分 )
2) 09:30~18:30 ( 休憩 60 分 )
3) 16:00~10:00 ( 休憩 120 分 )
- 夜勤回数/月
- 月4回から
- 時間外・残業
- あり:月平均3時間程
- 勤務日数・休日
- シフト制。28・29日の月は8日休み。
30日の月は9日休み。31日の月は10日休み。
- 年間休日
- 114日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 196,000円~369,000円
- 基本給
- 135,000円~147,000円
- 固定手当
- 地域手当17,000円
処遇改善手当20,000円
- その他手当
- 夜勤手当:6千円~8千円/回(深夜割増分含む)
家族手当(扶養内)配偶者:5千円
23歳未満の子:6千円/人
65歳以上の実父母:3千円/人
資格手当:実務者研修:2千円
介護福祉士:12千円
- 給与詳細
- ※夜勤手当4回含む
- 賞与(前年度実績)
- 年1回50,000円〜100,000円
- 昇給(前年度実績)
- 1月あたり1,000円〜2,000円
- 給与締日・支払日
(支払い方法) - 月末締め・翌月15日支払い
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり(勤続年数5年以上)
- 通勤手当
- 上限50,000円/月
- 定年
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
- 雇用期間の定め
- あり(3ヶ月):同条件
- 試用期間
- 雇用期間の定めなし
- その他待遇
- ・ケアの質の向上に向けた教育研修に注力しており、「認知症ケア実践研究報告会」を毎年開催。
・Eラーニング(パソコン・タブレット)での様々な研修も無料で受講できます。
・旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度あり
・介護福祉士実務者研修の資格取得支援あり(最大12万円補助)
・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・昇給を明確にしております。
・駐車場あり(無料)
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
【おススメポイント】
・「キャリアパス」制度で経験・スキルによる昇格・昇給を 明確にしております。
・勤続年数により資格手当額も増えます。
・各種資格取得支援制度がございます。
・ホーム長→エリアマネージャー→経営層のキャリアアップ 事例も多数。
・旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度あり
【施設概要】
開設:2010年08月01日
施設:グループホーム
ご利用者は最大1ユニット9名。
軽度な認知症はありますが、概ね自立している方が対象となります。
1ユニットに対し、日勤2人 利用者9人 夜勤1人 利用者9人
配属先の特徴
配属先:認知症対応型共同生活介護(グループホーム)と小規模多機能型居宅介護を併設しております。
まずは是非お問い合わせください。
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,無資格可,未経験可,年間休日110日以上,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人
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