有料老人ホーム（介護職・ヘルパー）の介護求人（求人No.164274）

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員

施設形態

有料老人ホーム

仕事内容

【業務内容】
・食事、排泄、入浴の見守り、ケア、他、生活全般のケア
・一人ひとりに寄り添った精神的サポート
・レクリエーション企画、実施

エビデンスに基づいた「科学的介護」を目指しています。
ご入居者の生活状況等蓄積したデータをもとに、課題の特定やケアプランの作成に役立てています。

【個別ケアに力を入れています】
ご入居者との会話や日常生活の中からやってみたいことを引き出し、実現する取り組みとして「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。
「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日に外出をしてお祝いをしたい」等、ご入居者それぞれの夢や希望が叶って喜ぶ姿に、働くスタッフも喜びを感じ、仕事のやりがいにも繋がります。

【IoT導入で業務効率UP】
スタッフの負担を軽減するために、最先端のIoTを積極的に取り入れています。無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています！

・EGAO link
スマホ1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能になるシステムです。
見守りセンサーでご入居者の覚醒・離床・心拍数の状況もモニタリングできるため、
夜間の定時巡視や法室の回数を削減することができました。

その他にも、スマホを使った動画共有アプリやグループ通話ができるインカムシステムも導入をしております。
最新のシステムですが、難しいことはありません。

募集資格

• 無資格
• 介護初任者研修
• 実務者研修
• ヘルパー 1級
• ヘルパー 2級
• 介護福祉士

経験

経験者優遇

勤務地

神奈川県横浜市鶴見区

アクセス

京浜東北線「鶴見」駅 よりバス11分、下車徒歩2分

勤務時間

1) 07:00～16:00 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )
3) 11:00～20:00 ( 休憩 60 分 )
4) 16:00～10:00 ( 休憩 120 分 )

夜勤回数/月

月平均5回

時間外・残業

あり：月平均10時間程度

勤務日数・休日

シフト制・月8～10日休み
有給休暇
産前産後休暇
育児・介護休業
慶弔休暇
リフレッシュ有給休暇制度

年間休日

111日

初年度有給休暇

法定通り

給与

月給 230,000円～291,000円

その他手当

〇資格手当：0円～21,000円（保有資格による）
初任者研修：5,000円
実務者研修：8,000円
介護福祉士：21,000円
※ケアマネ有資格者手当には+15,000円を支給

〇処遇改善手当：18,000円
〇夜勤手当：40,000円（5回想定分/超過分については別途支給）
〇住宅手当：10,000円（世帯主の場合）
〇年末年始手当
〇残業手当（固定残業代なし）

給与詳細

※能力・資格・経験により決定

賞与（前年度実績）

年2回（計2.0ヶ月分）

昇給（前年度実績）

年1回※評価による

収入例

■無資格・未経験
夜勤5回、残業10時間分込、各種手当（住宅手当）込の場合
月給：243,000円～
年収：3,256,000円～

■介護福祉士・経験4年以上
夜勤5回、残業10時間、各種手当込(住宅手当)込みの場合
月給：291,000円～
年収：3,862,000円～

加入保険

健康　厚生　雇用　労災

通勤手当

規定内全額支給

その他待遇

確定拠出年金制度
慶弔見舞金制度
永年勤続表彰制度
顧客満足度優秀事業所表彰制度
全社決起総会
社内イベント（ボウリング大会等）
社会貢献活動（チャリティーマラソン・フットサル参加）
セントラルスポーツ利用制度
サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等)※サークル費用全額会社負担
自転車・バイク通勤可
従業員持株会制度

資格取得祝い金
資格取得支援制度（上限8万～10万円）
資格取得更新手数料負担制度

【研修制度】
・入社時研修
・OJT研修
・階層別研修

受動喫煙対策

原則屋内禁煙

この求人のこだわり条件

無資格可,未経験可,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,資格取得支援,研修制度あり,大手法人