有料老人ホーム(看護職)の介護求人(求人No.173248)
抜群のチームワークを基礎に、笑顔と活気のある職場です。古河駅から徒歩10分。職場見学も歓迎!
求人詳細
- 職種
- 看護職
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- 有料老人ホーム
- 仕事内容
-
有料老人ホームでの看護業務・入居者様の健康管理、バイタル測定
・オンコール当番制
・服薬管理、服薬指導
・往診対応、病院・医師との連携業務
・機能訓練
・医療処置(インシュリン注射等)
・健康相談
・医療用物品管理、発注
・介護、看護記録
- 募集資格
-
- 看護師
- 准看護師
- 経験
- ブランクのある方も大歓迎
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 茨城県古河市
- アクセス
- 古河駅から車3分/野木駅から車6分/間々田駅から車15分/幸手駅から車30分
- 勤務時間
-
1) 07:00~16:00 ( 休憩 60 分 )
2) 08:30~17:30 ( 休憩 60 分 )
3) 10:00~19:00 ( 休憩 60 分 )
- 勤務備考
- オンコール当番制がございます。
月平均8~10回
サービス残業はありません。
時間外手当を支給させていただきます。
- 時間外・残業
- あり:月平均5時間程度
- 勤務日数・休日
- 月9日休み
28日月のみ8日休
リフレッシュ休暇(月1日付与)
- 年間休日
- 119日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 233,750円~346,750円
- 基本給
- 162,000円~210,000円
- 固定手当
- 職務手当 40,000円
資格手当 15,000円~20,000円
その他手当 4,250円
ベースアップ手当4,500円
特別調整手当 ~60,000円
- その他手当
- オンコール手当 1,000円/回
扶養手当
(配偶者1万円/満18歳未満の子 5千円)
- 賞与(前年度実績)
- 年2回(前年度実績360,000円~500,000円)
- 昇給(前年度実績)
- 年1回(前年度実績~5,000円/月)
- 給与締日・支払日
(支払い方法) - 月末締め・翌月20日支払い (銀行振込)
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり:勤続3年以上
- 通勤手当
- 上限50,000円/月
- 定年
- あり:60歳
- 再雇用制度
- あり:65歳まで
- 福利厚生(福利施設)
- ロッカー、休憩所、ユニフォーム貸与
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり
- 試用期間
- 試用期間あり:3ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし
- その他待遇
- ・確定拠出年金
・従業員持株会
・産前産後休暇、介護休暇
・育児・介護休業
・キャリアアップ支援制度
・慶弔金
互助会制度 月500円
・ヘルスチェック補助金 10,000円
・リフレッシュ補助金 勤続10年50,000円~100,000円
・宿泊費補助 2泊まで1泊あたり5,000円
・インフルエンザ予防接種補助 5,000円
・暑気払い、忘・新年会補助 各5,000円
他にも・・・出産祝い金、入学祝い金、
婚姻暦祝い金 など
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
開設 平成24年5月
介護付き有料老人ホーム
定員56名
職員間の連携がしっかり取れているからこそ長く勤務していただける風通しのいい職場です。
入社3ヵ月~の職員も多数活躍中。
経験年数に囚われず発言しやすい環境も魅力です。
チューター制度活用し、選任の職員が研修をさせていただきます。
業務で不安な点があればいつでも質問出来るのでじっくり、ゆっくりお仕事になれていただけます。
キャリアアップ制度も充実
頑張った分だけしっかりと評価されるのでチャレンジしがいのある環境です。
サービスを提供する上で一番大切なのは自分がサービスを受ける側だったらどうして欲しいかです。
職場見学も随時お受けしております。
お気軽にお問い合わせください。
- この求人のこだわり条件
- 駅チカ,車通勤OK,経験必須,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,退職金あり,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人
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