訪問介護（サービス提供責任者）の介護求人（求人No.181573）

職種

サービス提供責任者

雇用形態

正社員

施設形態

訪問介護

仕事内容

「訪問介護　サービス提供責任者」
訪問介護をご利用のお客様へ「その人らしい生活」を継続するために、ケアプランに基づく訪問介護計画の作成を行っていただくお仕事です。
＜訪問介護サービスのコーディネート業務全般＞
＊ホームヘルパーへの各種指示や指導、勤務シフト作成
＊ご本人様やご家族様、関係機関との連絡調整
＊訪問介護サービスの提供
＊月末月初における勤怠、請求業務
ツクイの管理システムを使って業務を行いますので、特別なPCスキルは必要ございません。
入社後は先輩社員によるOJT研修があります。（１カ月程度）

募集資格

• 介護福祉士

普通自動車免許(ＡＴ限定可)　歓迎
勤務時の移動手段がバイクなら尚可、自転車運転は必須

経験

訪問介護のご経験ある方　歓迎

勤務地

神奈川県横浜市港南区

アクセス

横浜市営地下鉄「下永谷」駅徒歩8分／ＪＲ「戸塚」駅より江ノ電バス京急ニュータウン行き10分「日限山」下車徒歩0分

勤務時間

1) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 )

勤務日数・休日

年間休日116日　週休2日制　リフレッシュ休暇(1日/月)

年間休日

119日

初年度有給休暇

法定通り/6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

給与

月給 247,250円～323,250円

基本給

162,000円～210,000円

固定手当

職務手当5,000円
資格手当12,000円～15,000円
処遇改善手当36,000円※処遇改善手当には特定処遇改善手当3,000円含む※
ライフプラン手当3,000円
ベースアップ手当：4,500円

その他手当

扶養手当（試用期間終了後）配偶者10,000円・満18歳未満の子／満60歳以上の親5,000円

賞与（前年度実績）

賞与（年2回　昨年度実績：～50万円）

昇給（前年度実績）

有：年１回　1月あたり（０円～5,000円）

給与締日・支払日
（支払い方法）

月末締め・翌月20日支払い （銀行振込）

加入保険

健康　厚生　雇用　労災

退職金制度

あり：勤続３年以上

通勤手当

上限50,000円※車通勤可の場合上限31,600円

定年

あり：60歳

再雇用制度

あり：65歳まで

福利厚生（福利施設）

◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円）
◆残業手当（残業代全額支給）
◆資格手当
◆退職金（勤続年数3年以上）
◆昇給（年1回）
◆賞与（年2回　昨年度実績：～50万円）※昇給・賞与は評価による。
◆福利厚生制度（独自の福利厚生制度）
◆慶弔金
◆交通費支給（実費5万円まで）
◆個人年金など（従業員拠出）
◆キャリアパス制度
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆制服貸与
◆電子レンジＯＫ
◆冷蔵庫使用ＯＫ
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参ＯＫ

＜福利厚生制度の一例紹介＞
・宿泊費補助　2泊まで1泊あたり5,000円
・インフルエンザ予防接種補助　5,000円
・暑気払い／忘・新年会補助　各5,000円
・ヘルスチェック補助金　10,000円
他にも・・・出生祝金、入学祝金、婚姻暦祝金 など

休業実績

育児休業取得実績あり　介護休業取得実績あり　看護休暇取得実績あり　

雇用期間の定め

期間の定めなし

試用期間

試用期間あり：３ヶ月～４ヶ月（同条件）

その他待遇

◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円）
◆退職金（勤続年数3年以上）
◆昇給（年1回）
◆賞与(年2回　昨年度実績：～50万円）※昇給・賞与は評価による。
◆福利厚生（会社独自の福利厚生制度）
◆通勤交通費　実費5万円まで
◆年次有給休暇
◆確定拠出年金
◆従業員持株会
◆産前産後休暇／介護休暇／育児・介護休業
◆キャリアアップ支援制度
◆慶弔金

★福利厚生の一例紹介★
・ヘルスチェック補助金　10,000円
・宿泊費補助　2泊まで1泊あたり5,000円
・インフルエンザ予防接種補助　5,000円
・暑気払い／忘・新年会補助　各5,000円
他にも・・・出産祝い金、入学祝い金、婚姻暦祝い金 など

受動喫煙対策

原則屋内禁煙

この求人のこだわり条件

駅チカ,日勤のみ・夜勤なし,年間休日110日以上,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり