有料老人ホーム（管理職候補）の介護求人（求人No.186349）
江戸川区東葛西/有料老人ホーム/正社員/大手法人運営施設での副施設長（介護主任）求人です！
求人詳細
- 職種
- 管理職候補
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- 有料老人ホーム
- 仕事内容
-
介護付有料老人ホームでの副施設長/介護主任業務
【通常業務】
・介護業務
・各種会議の運営
・多職種間の連携・調整
・業務フローの修正・改善
【マネジメント業務】
・担当するフロアのシフト作成
・次期リーダー候補の育成
・社員面談（相談・援助）
・スタッフ教育
- 募集資格
-
- 介護福祉士
- 経験
- 施設での実務経５年以上
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 東京都江戸川区
- アクセス
- 東京メトロ東西線 「葛西駅」より徒歩15分／東京メトロ東西線「浦安駅」から徒歩13分
- 勤務時間
-
1) 07:30～16:30 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )
3) 10:00～19:00 ( 休憩 60 分 )
4) 17:00～10:00 ( 休憩 60 分 )
- 勤務日数・休日
- シフト制
（希望休/毎月３日間申請可）
週休２日（月の公休は８～９日程度）
夏冬休暇（７日間）
慶弔休暇
産前産後・育児休業（男性育休実績有）
介護休暇・看護休暇
- 年間休日
- 111日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 329,600円～373,800円
- 基本給
- 175,000円
- 固定手当
- ・地域手当 30,000円
・時間外特別調整手当 25,000円
・特定処遇改善加算手当 69,600円
- その他手当
- ・夜勤手当 30,000円/５回分
- 給与詳細
- ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に
関わらず12時間分の固定残業代として支給。
超過分は別途支給。
＊夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給
- 賞与（前年度実績）
- 年２回（〜360,000円）※前年度実績
- 昇給（前年度実績）
- 年１回
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月15日支払い
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり：勤続１年以上
- 通勤手当
- 上限50,000円/月
- 定年
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 福利厚生（福利施設）
- 制服貸与
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
- 雇用期間の定め
- 雇用期間の定めなし
- 試用期間
- 試用期間あり：３ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更なし
- その他待遇
- ・各種保険完備
・組合制度あり（2,000円給与天引き）
・持株会制度
・キャリア支援制度
・一芸認定制度
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
有料老人ホームでの副施設長・正社員求人です。
【当施設のおすすめポイント】
・管理者経験がなくともOK！
・これから管理者として新しいステージでチャレンジしたい方歓迎です！
・定年制なし！長く安心して勤務することができます。
・福利厚生も整っています。
【施設の特長】
開設：2013年２月
種別：介護付有料老人ホーム
定員：58名
【法人の特長】
◎経営理念
9つの経営理念の実現です。
売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。
また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。
◎充実の待遇・福利厚生
正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります。
誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。
この社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
◎定年制の撤廃
2014年より定年退職制度を撤廃しました。
定年する年齢になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。
まだまだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事ができ、自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフスタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。
※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。
まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。
- この求人のこだわり条件
- 駅チカ,経験必須,年間休日110日以上,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,大手法人
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