グループホーム(管理職候補)の介護求人(求人No.187132)
【さいたま市見沼区・副施設長】グループホームでの将来の施設長候補!福利厚生充実の大手法人の募集です。
求人詳細
- 職種
- 管理職候補
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- グループホーム
- 仕事内容
-
グループホームでの副施設長業務全般
・ご利用者の生活支援や身体介護
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・新人スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
など
◎期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。
この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
- 募集資格
-
- ケアマネジャー(介護支援専門員)
- 介護福祉士
- 経験
- 介護実務経験3年以上必須。
リーダークラス業務経験者は歓迎。
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市見沼区
- アクセス
- 東武野田線、JR京浜東北線、湘南新宿ライン、上野東京ライン、高崎線、宇都宮線「大宮駅」よりバス「片柳郵便局」下車10分。
- 勤務時間
-
1) 07:30~16:30 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00~18:00 ( 休憩 60 分 )
3) 10:00~19:00 ( 休憩 60 分 )
4) 16:00~10:00 ( 休憩 120 分 )
- 時間外・残業
- あり:月平均5-10時間
- 勤務日数・休日
- 月8~10日休
- 年間休日
- 110日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 268,000円~313,000円
- その他手当
- ・地域手当…30,000円
・資格手当…5,000円~20,000円
・役職手当…20,000円
・夜勤手当…25,000円(5回分・超過分は別途支給)
・処遇改善手当…18,000円
※時間外手当は別途支給(1分単位)
- 給与詳細
- 月給283,000円~313,000円(介護支援専門員)
月給278,000円~308,000円(介護福祉士)
月給268,000円~298,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)
- 賞与(前年度実績)
- 年2回 ※前年度実績2.5~2.6ヶ月
- 昇給(前年度実績)
- 年1回
- 給与締日・支払日
(支払い方法) - 月末締め・翌月25日支払い (銀行振込)
- 収入例
- 年収392万円~428万円(介護支援専門員)
年収386万円~422万円(介護福祉士)
年収374万円~410万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修)
※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり:勤続3年以上
- 通勤手当
- 上限50,000円/月
- 定年
- あり:65歳
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
- その他待遇
- ・資格取得支援制度
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給)
└100,000円(産育休からの職場復帰)
└500,000円(保育園・幼稚園入園)
└300,000円(小学校入学)
└200,000円(中学校入学)
└200,000円(高校入学)
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
【法人ビジョン】
サービスをご利用される方はもちろん、ご家族や地域の方々、そしてサービスをご提供するスタッフ一人一人、関わる全ての人が笑顔であることを理念としています。人と人との温かいつながりを大切にしながら、豊かな社会づくりに貢献して参ります。
【本社所在地】
東京都新宿区
【設立年月】
2010年4月
【事業内容】
■介護事業
・ケアプラン作成(居宅介護支援)
・ホームヘルプサービス(訪問介護)
・デイサービス(通所介護)
・訪問看護
・小規模多機能型居宅介護
・看護小規模多機能型居宅介護
・グループホーム(認知症対応型共同生活介護)
・介護付有料老人ホーム(特定施設入居者生活介護)
・デイサービスフランチャイズ
■介護教育事業
・介護人材育成等 各種研修プログラム運営
・外国人技能実習生 教育サービス
・技能実習生向け 研修施設運営
グループホームでの副施設長・正社員求人です。
※将来の施設長候補及び施設長を支えるフォロワーリーダーとなっていただく人材を募集しています。
【おすすめポイント】
・賞与、家族手当、退職金、持株会など福利厚生が充実しています!
・慶弔見舞金制度やメンタルヘルス相談窓口など財務面も身体面も健全でいられる制度も設けています。
・年間休日110日、プライベートも大切に出来ます。
・資格取得や研修受講支援などのキャリアアップ支援制度あり!
・30代~50代の幅広い年齢層が活躍中です!
【教育制度】
1、採用時研修
2、新規入職者ノート
3、フォロー体制
4、ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格)
5、認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格)
6、資格取得支援制度
誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。
【施設概要】
開設:2013年
定員:18名
【施設の特長】
認知症と診断された方が1ユニット9名、合計18名様の少人数で共同生活を送りながら、スタッフの協力のもと日々の家事などを一緒に行うことで、認知症状の進行を穏やかにし、その方らしい尊厳ある暮らしを続けて頂ける施設です。
【法人の特長】
教育・人材・介護の三本柱で事業展開するグループの介護部門を担い、全国で介護事業を運営しています。積極的に事業拡大中です。また教育事業との連携によるレクリエーションも行っています。
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,経験必須,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,大手法人
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