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ツクイ中野新井の介護職・ヘルパーのパートの求人(求人No.190418)

土日祝日のみOK/WワークOK【デイサービス/介護スタッフ求人】

法人名
株式会社ツクイ
事業所名
ツクイ中野新井
施設形態
デイサービス
給与
時給 1,150円~1,180
勤務地
長野県中野市新井427-2
更新日:2025/04/03
求人No.190418
更新日:2025/04/03
求人No.190418

求人詳細

職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
パート
施設形態
デイサービス
仕事内容
【デイサービスの介護職員】主なお仕事:お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助/レクリエーションの企画、実施/他スタッフと連携してのケア業務全般/送迎・添乗業務/各種記録業務など
募集資格
普通自動車運転免許あれば尚可
経験
不問

勤務地・勤務時間・シフト

勤務地
長野県中野市新井427-2
アクセス
長野電鉄「信州中野駅」から車で6分
勤務時間
1) 08:30~17:30 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00~18:00 ( 休憩 60 分 )
勤務備考
時間外労働あり:月平均5時間
勤務日数・休日
勤務日数:週1~2日程度
勤務曜日:土日祝日のみ
初年度有給休暇
法定通り

給与

給与
時給 1,150 円~1,180円
その他手当
(土日祝日時給+100円含む)
・月間労働87時間未満且つ月収88,000円未満
 社会保険非加入求人
給与締日・支払日
(支払い方法)
月末締め・翌月20日支払い (銀行振込)

待遇

加入保険
健康 厚生 雇用 労災
通勤手当
上限50,000円/月
休業実績
育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり
試用期間
3ヶ月~4ヶ月
◆従事すべき業務の変更の範囲 なし
◆勤務場所の変更の範囲 なし
◆有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限)就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合。更新上限なし。
その他待遇
・社会保険完備(パートは勤務条件による)
・定期健康診断
・時間外勤務手当
・資格手当
・独自福利厚生サービス(慶弔見舞、ライフサポート等)
・交通費支給(実費5万円まで)
・キャリアパス制度
・産後パパ育休制度
・産前産後休業、育児休業、介護休業、年次有給休暇
・特別手当
・公的資格取得・自己啓発支援制度
・母(父)子育児手当(満18歳未満の子…1万円)
・副業・Wワーク可(社内規定有)
受動喫煙対策
原則屋内禁煙

職場情報

デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。

<研修制度・自己啓発>
・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール

<キャリアパス制度>
経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。

<2023年認定「くるみん」取得>
「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

この求人のこだわり条件
車通勤OK,日勤のみ・夜勤なし,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援

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  • 車通勤OK
  • 無資格可
  • 経験必須
  • 日勤のみ・夜勤なし
  • 週3日~
  • 残業なし・少なめ
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 託児所完備
  • 寮・住宅補助あり
  • 資格取得支援
  • 研修制度あり
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職種
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雇用形態
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給与
時給 998円~1,030
  • 駅チカ
  • 車通勤OK
  • 無資格可
  • 未経験可
  • 週3日~
  • 交通費支給
  • 賞与あり
  • 働くママ・パパ応援
更新日:2025/04/03
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