有料老人ホーム（管理職候補）の介護求人（求人No.194137）
「さいたま市西区・管理者候補」大手企業で年収420万以上 候補から見極めてみませんか！？
求人詳細
- 職種
- 管理職候補
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- 有料老人ホーム
- 仕事内容
-
介護付有料老人ホームでの副施設長
・介護職としての業務
・施設の運営（見学対応・相談や事故の対応・多職種との連携）
・人材育成（スタッフの指導・面接）
・金銭管理（小口管理・備品管理）
・労務管理（シフト作成・勤怠管理）
- 募集資格
-
- 介護福祉士
- 経験
- 施設での実務経験５年以上
リーダー経験、管理者、マネジメント経験がある方
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市西区
- アクセス
- JR川越線「指扇」駅 徒歩約10分
- 勤務時間
-
1) 07:30～16:30 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )
3) 10:00～19:00 ( 休憩 60 分 )
4) 17:00～10:00 ( 休憩 60 分 )
- 勤務日数・休日
- シフト制
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
介護休暇
- 年間休日
- 111日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 319,600円～363,800円
- 固定手当
- 通勤手当（最大50,000円／月）
地域手当（30,000円）
夜勤手当
- その他手当
- 処遇改善手当：69,600円
一芸手当：5,000円／年
- 給与詳細
- ※時間外特別調整手当は27時間分の見込残業
- 賞与（前年度実績）
- 年2回
- 昇給（前年度実績）
- 年1回
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - （銀行振込）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり
- 通勤手当
- 通勤手当（最大50,000円／月）
- 定年
- なし
- 福利厚生（福利施設）
- 健康診断年1回
メンタルヘルスチェック
ケア21こころの相談窓口（第三者によるカウンセリングサービス）
制服貸与
キャリア支援制度（資格費用補助）
研修制度（入社時研修・OJT研修など）
定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます）
誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度）
退職金制度 （前払いで支給することで、早期から資産形成ができます）
組合制度（共済制度)：宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50％オフ、映画観賞券・各地のレジャー・美術館・博物館など最大65％オフ、日帰り温泉最大60％オフ・宿泊最大80％オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり
共済給付金：結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金あり
持株会制度
お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月） 不動産手数料半額（不動産売却・購入）
しあわせ創造マッチング事業「マッチング社員限定無料コースあり」
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
有料老人ホームで管理職 施設長・正社員求人です。
【おすすめポイント】
・定年制なし！長く安心して勤務することができます。
・福利厚生も整っています。
【施設の特長】
開設：2012/05/01
種別：介護付有料老人ホーム
定員：50名
【法人の特長】
◎経営理念
9つの経営理念の実現です。
売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。
また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。
◎充実の待遇・福利厚生
正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります。
誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。
この社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
◎定年制の撤廃
2014年より定年退職制度を撤廃しました。
定年する年齢になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。
まだまだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事ができ、自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフスタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。
※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。
まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。
- この求人のこだわり条件
- 駅チカ,年間休日110日以上,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,大手法人
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