介護老人保健施設（介護職・ヘルパー）の介護求人（求人No.194452）
賞与４ヶ月分は地域トップクラス！有給取得率は90％以上でプライベートも大切にできます。
求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- 介護老人保健施設
- 仕事内容
-
介護老人保健施設での介護業務
・身体介助（移乗介助、食事介助）
・入浴介助（一般浴、機械浴）
・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換）
・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア
・レクリエーション企画、実施
・生活環境整備（居室清掃・リネン交換等）
・介護記録
日勤帯に医師が常駐し、夜間もオンコールで対応しています。
看護師も昼夜いますので、緊急時の対応は医療従事者を中心に対応する事ができます。
ＩＣＴを取り入れ、タブレットやノートパソコンで記録作成が楽に行えます。
- 募集資格
-
- 介護初任者研修
- 実務者研修
- ヘルパー 1級
- ヘルパー 2級
- 介護福祉士
- 経験
- 不問
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 京都府城陽市
- アクセス
- 奈良線「城陽駅」から車で５分
- 勤務時間
-
1) 07:00～15:30 ( 休憩 50 分 )
2) 08:30～17:00 ( 休憩 50 分 )
3) 11:30～20:00 ( 休憩 50 分 )
4) 16:30～09:00 ( 休憩 120 分 )
- 時間外・残業
- あり：月平均２時間
- 勤務日数・休日
- シフト制（４週８休）、年末年始、夏期休暇
- 年間休日
- 107日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 180,000円～256,000円
- 基本給
- 146,000円～199,000円
- 固定手当
- 住宅手当 2,000円～10,000円
- その他手当
- 夜勤手当 8,000円（４回分で32,000円）
資格手当 2,000円～15,000円
休日手当 2,000円
家族手当 5,000円～20,000円
処遇改善手当 13,000円
特定処遇改善手当 10,000円～20,000円
- 給与詳細
- ※月給には夜勤手当４回分、資格手当を含む。
※経験・資格を考慮の上、面接後に決定
- 賞与（前年度実績）
- 年２回・計4.00ヶ月分
- 昇給（前年度実績）
- 年１回・１月あたり3,000円～3,000円
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 毎月15日締め・当月27日支払い
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり：勤続３年以上
- 通勤手当
- 月額上限35,000円
- 定年
- あり：60歳
- 再雇用制度
- あり：65歳まで
- 社宅
- なし
- 託児所
- なし
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり
- 雇用期間の定め
- 期間の定めなし
- 試用期間
- あり：３ヶ月（同条件）
- その他待遇
- 確定給付年金
車通勤可：無料駐車場あり
転勤の可能性あり
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
介護老人保健施設での介護職・正社員求人です。
【おすすめポイント】
・嬉しい賞与は４ヶ月分！
・有給休暇取得率は90％以上！プライベートも大切にできます。
・残業も月平均２時間と少なめです。
・ＩＣＴを取り入れ、タブレットやノートパソコンで記録作成が楽に行えます。
・介護未経験の方も法人内にケアスクールがあり、資格取得を応援しています。
・育児、介護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。
・無料駐車場も完備しているのでマイカー通勤ＯＫです。
【施設概要】
開設：1999年１月
種別：介護老人保健施設
定員：100名
【施設の特長】
病院での治療が終わり、病状安定期にある方などに対し、食事・排泄・入浴など日常生活上の支援を行います。
それぞれのご利用者に合った形でのリハビリテーションや看護・介護サービスを提供し、ご利用者が在宅へ復帰できることを、ご家族と共に支援いたします。
ご家族の介護負担を軽減し、「ゆっくり・ゆったり・やさしいケア」をおこない、地域で安心して生活できるように、各サービスを提供いたします。
独自のキャリアパス制度も整備しており、研修やキャリアアップのサポートも充実しています。
※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。
まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,未経験可,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援
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