居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）の介護求人（求人No.199709）
「下新庄駅から徒歩４分」月給25万円以上！基本的には土日祝日はお休み！経験・ブランクは不問！
求人詳細
- 職種
- ケアマネジャー
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- 居宅介護支援事業所
- 仕事内容
-
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務
・高齢者やその家族の介護相談
・ケアプランの作成
・要介護認定の書類作成代行等
・各種書類作成
・モニタリング及び各介護サービスとの連絡調整
- 募集資格
-
- ケアマネジャー（介護支援専門員）
- 経験
- 不問
※基本的なPC操作、入力業務ができる方
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 大阪府大阪市東淀川区
- アクセス
- 阪急千里線「下新庄駅」から徒歩４分
- 勤務時間
-
1) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )
- 勤務備考
- １ヶ月単位の変形労働時間制のため変動があります。
- 時間外・残業
- あり：月平均10時間
- 勤務日数・休日
- シフト制
※基本的に土日祝日が休み。但し業務の都合により出勤する可能性あり
- 年間休日
- 111日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 255,000円～255,000円
- 基本給
- 170,000円
- 固定手当
- ・地域手当 10,000円
・時間外特別調整手当 50,000円
・特定事業所加算 15,000円
・資格手当 10,000円
・ケアプラン件数手当0円～100,000円（35件相当）
＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず35時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給
- その他手当
- 技能手当 ０円～100,000円（担当件数・区分等による）
- 給与詳細
- ※資格・経験を考慮の上、面接後に決定
- 賞与（前年度実績）
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月15日支払い （銀行振込）
- 収入例
- 427万円（入社2年目）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり：勤続１年以上
- 通勤手当
- 月額上限50,000円
- 定年
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 社宅
- なし
- 託児所
- なし
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
- 雇用期間の定め
- 期間の定めなし
- 試用期間
- あり：３ヶ月（同条件）
- その他待遇
- ・車通勤不可
・転勤の可能性あり：通勤範囲
・職務給制度あり
・復職制度あり
・組合制度
（給与の1.5％月上限3,000円を給与天引き）
（慶弔見舞金・映画館などの割引券など）
・持株会制度
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
訪問介護事業所でのケアマネジャー・正社員求人です。
【おすすめポイント】
・全国展開する大手法人！
・訪問介護経験があればサ責経験がなくともOK！
・賞与年２回、昇給、退職金制度完備！
・見込み月給25万円以上と安定待遇。
・基本的には土・日・祝日お休み！年間休日111日！
・定年制なし！末永く安定した勤務が可能です。
【施設概要】
開設：2000年４月
種別：訪問介護事業所
サービス提供エリア：大阪市東淀川区
【法人の取り組み】
◎充実の待遇・福利厚生
正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります。
誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。
この社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
◎定年制の撤廃
2014年より定年退職制度を撤廃しました。
定年する年齢になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。
まだまだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事ができ、自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフスタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。
※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。
まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。
- この求人のこだわり条件
- 駅チカ,未経験可,日勤のみ・夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,働くママ・パパ応援,大手法人
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