訪問介護（サービス提供責任者）の介護求人（求人No.200055）

職種

サービス提供責任者

雇用形態

正社員

施設形態

訪問介護

仕事内容

訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務
・訪問介護計画書の作成
・ケアマネジャーへの報告、相談
・担当者会議出席
・実施状況の把握
・訪問介護員への助言、指導、シフト管理
・訪問介護業務（身体介護・生活援助）
・施設運営に係る庶務全般

募集資格

• 実務者研修
• ヘルパー 1級
• 介護福祉士

上記資格または介護職員基礎研修のいずれか必須

経験

不問

勤務地

大阪府守口市

アクセス

京阪電鉄「土居駅」より徒歩15分。または地下鉄今里線「清水駅」より徒歩15分。

勤務時間

1) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 )

勤務備考

※１ヶ月単位の変形労働制

時間外・残業

あり：月平均15時間程度

勤務日数・休日

週休二日制
リフレッシュ休暇(１日/月)

年間休日

119日

初年度有給休暇

法定通り/6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

給与

月給 225,625円～276,625円

基本給

162,000円～210,000円

固定手当

職務手当5,000円
資格手当12,000円～15,000円
処遇改善手当36,000円※処遇改善手当には特定処遇改善手当3,000円含む※
ライフプラン手当3,000円
ベースアップ手当：4,500円

その他手当

扶養手当（試用期間終了後）配偶者10,000円・満18歳未満の子／満60歳以上の親5,000円

給与詳細

※経験・資格を考慮の上、面接後に決定

賞与（前年度実績）

賞与（年2回　昨年度実績：～50万円）

昇給（前年度実績）

有：年１回　1月あたり（０円～5,000円）

給与締日・支払日
（支払い方法）

月末締め・翌月20日支払い （銀行振込）

加入保険

健康　厚生　雇用　労災

退職金制度

あり：勤続３年以上

通勤手当

上限50,000円※車通勤可の場合上限31,600円

定年

あり：60歳

再雇用制度

あり：65歳まで

福利厚生（福利施設）

◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円）
◆残業手当（残業代全額支給）
◆資格手当
◆退職金（勤続年数3年以上）
◆昇給（年1回）
◆賞与（年2回　昨年度実績：～50万円）※昇給・賞与は評価による。
◆福利厚生制度（独自の福利厚生制度）
◆慶弔金
◆交通費支給（実費5万円まで）
◆個人年金など（従業員拠出）
◆キャリアパス制度
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆制服貸与
◆電子レンジＯＫ
◆冷蔵庫使用ＯＫ
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参ＯＫ

＜福利厚生制度の一例紹介＞
・宿泊費補助　2泊まで1泊あたり5,000円
・インフルエンザ予防接種補助　5,000円
・暑気払い／忘・新年会補助　各5,000円
・ヘルスチェック補助金　10,000円
他にも・・・出生祝金、入学祝金、婚姻暦祝金 など

社宅

なし

託児所

なし

休業実績

育児休業取得実績あり　介護休業取得実績あり　看護休暇取得実績あり　

雇用期間の定め

期間の定めなし

試用期間

試用期間あり：３ヶ月～４ヶ月（同条件）

その他待遇

車通勤可：無料駐車場あり
職務給制度あり
復職制度あり
UIJターン歓迎
キャリアパス制度あり（個人の能力や適性に応じて、選べる２つのコースを用意）
・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める
・ライン管理職…介護ビジネスを創造する
キャリアアップ支援制度あり
制服貸与
社員持ち株会あり（加入条件あり）

「独自の福利厚生制度」
プライベートの宿泊１泊5,000円まで補助
結婚祝金 10,000円～50,000円
婚姻歴祝金 10,000円～40,000円
出産祝金 20,000円
暑気払い/忘年会費用 5,000円まで補助
リフレッシュ補助金 10年勤続で10万円支給 など
慶弔金制度
DC（確定拠出年金）

「研修制度」
ｅラーニング
集合研修
認定試験

「育児両立支援」
育児短時間勤務制度
育児時差勤務制度　など

転勤の可能性あり：本人希望考慮

受動喫煙対策

原則屋内禁煙

この求人のこだわり条件

車通勤OK,未経験可,日勤のみ・夜勤なし,年間休日110日以上,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人