デイサービス(介護職・ヘルパー)の介護求人(求人No.203690)
日曜&年末年始はお休み!扶養・住宅手当や慶弔見舞金制度など福利厚生も充実。未経験の方も大歓迎です!
求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- デイサービス
- 仕事内容
-
デイサービスでの介護業務・送迎業務
・身体介助(歩行介助、衣服着脱)
・排せつ介助(トイレ誘導)
・入浴介助(一般浴、機械浴)
・食事配膳/下膳
・口腔体操、口腔ケア
・レクリエーション企画、実施
・送迎業務、添乗業務
・介護記録、デイルーム清掃
- 募集資格
-
- 介護初任者研修
- 実務者研修
- ヘルパー 1級
- ヘルパー 2級
- 介護福祉士
- 経験
- 不問
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 福岡県福岡市東区
- アクセス
- JR篠栗線「柚須駅」より徒歩11分(約900m)。
- 勤務時間
-
1) 08:30~17:30 ( 休憩 60 分 )
- 勤務日数・休日
- 日曜、年末年始定休。
4週8休制。
その他法定休暇(産休、育休、介護休暇など)。
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 171,000円~261,000円
- 固定手当
- 処遇改善手当
特定処遇改善手当
住宅手当 5,000円(本人名義、賃貸・住宅ローン)
- その他手当
- 扶養手当:3,000円/月(本人が扶養する子供1人あたり)
- 給与詳細
- 【月給】
初任者:171,000円~203,000円
実務者:184,000円~230,000円
介護福祉士:204,000円~261,000円
(※全て資格手当、処遇改善手当、特定処遇改善手当含む)
※経験・資格を考慮の上、面接後に決定
- 賞与(前年度実績)
- 年2回:業績・人事考課による
- 昇給(前年度実績)
- 年1回:業績・人事考課による
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 通勤手当
- 月額上限20,000円
- 定年
- あり:70歳
- 再雇用制度
- あり:75歳まで
- 社宅
- なし
- 託児所
- なし
- 試用期間
- あり:3ヶ月(同条件)
- その他待遇
- 車・バイク通勤可:無料駐車場あり
定期健康診断 全額会社負担(夜勤者は年2回)
研修制度あり
資格取得祝金支給制度あり
制服貸与
慶弔見舞金制度
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
デイサービスでの介護職・正社員求人です。
【おすすめポイント】
・賞与、昇給あり!やりがいを持って働けます。
・扶養手当や住宅手当も充実!
・慶弔見舞金制度あり!
・日曜&年末年始はお休み!プライベートの時間も大切にしていただけます。
・未経験の方も歓迎!
・資格取得支援制度あり!働きながらスキルアップできる環境です。
・制服貸与なので、服装を気にせず勤務していただけます。
・定年70歳!長く活躍いただけます。
・「柚須駅」より徒歩11分!マイカー通勤もOK
【施設概要】
開設:2015年
定員:50名(1日25名程度)
サービスを提供するエリア:福岡市東区、福岡市博多区、福岡市中央区、粕屋郡粕屋町、粕屋郡志免町、粕屋郡宇美町、粕屋郡篠栗町、糟屋郡久山町
定休日:日曜日、12月31日~1月3日
【施設の特長】
理学療法士・作業療法士が各種のリハビリの機器を備えた機能訓練指導を強化し、個別リハビリでは徒手的に訓練指導を行っています。
楽しいレクリエーションメニューもたくさん準備、カラオケでお好きな歌を唄い、TVで映画なども楽しんでいただけます。
※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。
- 就業先採用担当者の
おすすめポイント - 「介護職員処遇改善加算1」を算定し
職員のキャリアアップ、職場環境改善に取り組んでいます。
(1)職位、職責、職務内容等に応じた任用要件と賃金体系を整備している
(2)研修の実施または研修の機会を確保している
(3)一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けている
職場環境等要件として
(1)マネジメント研修の受講支援
(2)研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
(3)新人介護職員の早期離職防止のための新人指導担当者制度を導入
(4)中途採用者に特化した人事制度を導入
(5)子育てとの両立を目指す人の育児休業制度の充実など
最前線で業務にあたっている職員さんが仕事がやりやすいように業務の流れや職場環境の改善に日々取り組むことが管理職の役割だと思っています。
- この求人のこだわり条件
- 駅チカ,車通勤OK,未経験可,日勤のみ・夜勤なし,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,寮・住宅補助あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援
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