デイサービス（看護職）の介護求人（求人No.207359）
【栗東市/デイサービス】日勤のみ看護職/ブランクある方・デイ未経験の方OK/土日は時給アップ！
求人詳細
- 職種
- 看護職
- 雇用形態
- パート
- 施設形態
- デイサービス
- 仕事内容
-
【デイサービスでのお仕事内容】デイサービス内のお客様が安全かつ快適に過ごせるよう、健康管理等を行っていただきます。
＜主なお仕事内容＞
・健康管理業務
・内服管理、処置等
・介護補助業務、機能訓練補助業務
・他スタッフと連携してのケア業務全般 等
◎ブランクの長い方、未経験の方でも丁寧に指導・研修制度も整っておりますので安心して働ける環境です。
◎ご希望の勤務時間お聞かせください！！
- 募集資格
-
- 看護師
- 准看護師
- 経験
- デイサービス未経験OK。
ブランクある方もOK。
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 滋賀県栗東市
- アクセス
-
ＪＲ琵琶湖線 草津駅
駅から勤務地までの交通手段
車
所要時間
8分
- 勤務時間
-
1) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00～16:30 ( 休憩 60 分 )
- 勤務備考
- 勤務時間・勤務日数は応相談
（8:00～17:30の間の7時間程度で相談可）
- 夜勤回数/月
- なし
- 時間外・残業
- なし
- 勤務日数・休日
- 週休2日制
- 年間休日
- シフトによる
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 時給 1,500円～1,500円
- 基本給
- 1,500円～1,500円
※土日祝日は時給100円アップ
- 賞与（前年度実績）
- 年2回（6,000円～160,000円（前年度実績））
- 昇給（前年度実績）
- 有：年１回 1時間あたり0円～30円（前年度実績）
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月20日支払い （銀行振込）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- なし
- 通勤手当
- 上限50,000円／月
- 定年
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月～4ヶ月
- その他待遇
- 【独自の福利厚生制度】
従業員とご家族の福利厚生を目的とした独自の制度です。月
々500円の会費と、会社からの補助で運営しています。宿泊費用
補助や保険適用外の検診費用補助（ヘルスチェック補助）等、様々
な福利厚生給付金があります。
＜一例＞
・結婚祝金（本人）
・結婚祝金（子女）
・出産祝金
・入学祝金
・婚姻暦祝金
・災害見舞金
・宿泊費用補助金
・ヘルスチェック補助
・インフルエンザ予防接種補助
・リフレッシュ補助金
・暑気払い／忘年会・新年会補助金 など
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
【イチオシのポイント】
■時間は1日7時間で、相談可能です。週3日程度から相談できます。是非一度ご相談ください。
■業界大手のデイサービス！2名の看護職員で業務にあたりますのでしっかり教育指導が受けられます。
■お子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境を整えています。育児休業や時短制度等、両立支援が充実しています。
＜育児休業＞
原則１歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は１歳２ヵ月まで取得（パパ・ママ育休 プラス）ができ、要件に該当する場合は、１歳６ヵ月まで、さらに最長２年まで延長ができます。
＜育児短時間勤務制度＞
小学校４年生の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、所定労働時間を最短６時間まで短縮して勤務することが可能です。
＜育児のための所定外労働の免除＞
小学校４年生の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。（事業の正常な運営に支障がある場合を除く）
＜育児時差勤務制度＞
小学校４年生の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、時差勤務が可能。
【事業所の雰囲気】
■チームワーク抜群の事業所です。
■教育体制充実でスキルアップが可能です。
- この求人のこだわり条件
- 駅チカ,車通勤OK,未経験可,日勤のみ・夜勤なし,週3日～,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人
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