訪問介護（サービス提供責任者）の介護求人（求人No.210589）

職種

サービス提供責任者

雇用形態

正社員

施設形態

訪問介護

仕事内容

訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務。お客様が住み慣れたご自宅で、「その人らしい生活」を継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。

・訪問介護サービスのコーディネート業務全般
・ケアプランに基づく訪問介護計画の作成
・関係機関との連絡調整
・ホームヘルパーへの各種指示や指導
・ホームヘルパーとしてのサービス提供
・勤務スケジュール作成　等

募集資格

• 介護初任者研修
• 実務者研修
• ヘルパー 1級
• ヘルパー 2級
• 介護福祉士

経験

経験あれば尚可

勤務地

神奈川県大和市

アクセス

小田急江ノ島線「鶴間駅」より徒歩３分

勤務時間

1) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 )

勤務備考

※時間外あり（月平均10時間）

勤務日数・休日

・シフトによる週休二日制
・リフレッシュ休暇月１日あり
・年間休日数116日

年間休日

119日

初年度有給休暇

法定通り/6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

給与

月給 253,000円～301,000円

基本給

162,000円～210,000円

固定手当

職務手当5,000円
資格手当12,000円～15,000円
処遇改善手当36,000円※処遇改善手当には特定処遇改善手当3,000円含む※
ライフプラン手当3,000円
ベースアップ手当：4,500円

その他手当

扶養手当（試用期間終了後）配偶者10,000円・満18歳未満の子／満60歳以上の親5,000円

給与詳細

・基本給 162,000円～210,000円
・職務手当 5,000円
・資格手当 15,000円
・処遇改善手当 18,000円
・級地手当 2,000円

◎その他支給手当
・ライフプラン手当 3,000円
・特定事業所加算手当 10,000円
・特定処遇改善手当 3,000円
・扶養手当
　配偶者10,000円/満18歳未満の子・満60歳以上の親5,000円

※経験・資格を考慮の上、面接後に決定

【賃金締切日：固定（月末）】
【賃金支払日：翌月20日】

賞与（前年度実績）

賞与（年2回　昨年度実績：～50万円）

昇給（前年度実績）

有：年１回　1月あたり（０円～5,000円）

給与締日・支払日
（支払い方法）

月末締め・翌月20日支払い （銀行振込）

加入保険

健康　厚生　雇用　労災

退職金制度

あり：勤続３年以上

通勤手当

上限50,000円※車通勤可の場合上限31,600円

定年

あり：60歳

再雇用制度

あり：65歳まで

福利厚生（福利施設）

◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円）
◆残業手当（残業代全額支給）
◆資格手当
◆退職金（勤続年数3年以上）
◆昇給（年1回）
◆賞与（年2回　昨年度実績：～50万円）※昇給・賞与は評価による。
◆福利厚生制度（独自の福利厚生制度）
◆慶弔金
◆交通費支給（実費5万円まで）
◆個人年金など（従業員拠出）
◆キャリアパス制度
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆制服貸与
◆電子レンジＯＫ
◆冷蔵庫使用ＯＫ
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参ＯＫ

＜福利厚生制度の一例紹介＞
・宿泊費補助　2泊まで1泊あたり5,000円
・インフルエンザ予防接種補助　5,000円
・暑気払い／忘・新年会補助　各5,000円
・ヘルスチェック補助金　10,000円
他にも・・・出生祝金、入学祝金、婚姻暦祝金 など

休業実績

育児休業取得実績あり　介護休業取得実績あり　看護休暇取得実績あり　

雇用期間の定め

期間の定めなし

試用期間

試用期間あり：３ヶ月～４ヶ月（同条件）

その他待遇

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
退職金制度あり：勤続３年以上
確定拠出年金加入
年次有給休暇日数：法定通り

通勤手当：月額上限50,000円
車通勤不可
※バイク通勤の場合：月額上限31,600円（規定あり）

昇給あり：前年度実績 １月あたり 0円～5,000円
賞与あり：前年度実績 年２回 360,000円～470,000円

定年制あり：一律60歳
再雇用あり：65歳まで

育児休暇取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり

職務給制度あり
復職制度あり

キャリアパス制度あり
(マネジメント／スペシャリスト）
キャリアアップ支援制度あり
（資格取得/研修受講支援）
制服貸与
社員持ち株会あり（加入条件あり）

●独自の福利厚生制度
・プライベートの宿泊１泊5,000円まで補助
・結婚祝金 10,000円～50,000円
・婚姻歴祝金 10,000円～40,000円
・出産祝金 20,000円
・暑気払い/忘年会費用 5,000円まで補助
・リフレッシュ補助金 10年勤続で10万円支給 など
・慶弔金制度
・従業員持株会制度
・DC（確定拠出年金）

●研修制度
・ｅラーニング
・集合研修
・認定試験

●育児両立支援
・育児短時間勤務制度
・育児時差勤務制度　など

試用期間あり：３～４ヶ月（期間中は扶養手当なし）
転勤の可能性あり：本人希望考慮

受動喫煙対策

原則屋内禁煙
屋内禁煙

この求人のこだわり条件

駅チカ,日勤のみ・夜勤なし,年間休日110日以上,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,働くママ・パパ応援