特別養護老人ホーム（介護職・ヘルパー）の介護求人（求人No.211039）
垂水区/ユニット型特別養護老人ホーム/パート/夜勤なし/早・遅手当、休日出勤手当あり
求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- パート
- 施設形態
- 特別養護老人ホーム
- 仕事内容
-
特別養護老人ホームでの介護業務
・身体介助（移乗介助、食事介助）
・入浴介助（一般浴、機械浴）
・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換）
・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア
・レクリエーション企画、実施、機能訓練
・生活環境の整備（居室清掃・リネン交換）
・介護記録
- 募集資格
-
- 介護初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 経験
- 経験者歓迎
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 兵庫県神戸市垂水区
- アクセス
- 山陽バス「上高丸団地」バス停より徒歩５分
- 勤務時間
-
1) 07:00～16:00 ( 休憩 60 分 )
2) 08:00～17:00 ( 休憩 60 分 )
3) 11:00～20:00 ( 休憩 60 分 )
- 勤務日数・休日
- ローテーションによるシフト制
給与
- 給与
- 時給 1,035円～1,250円
- 基本給
- 960円～1,150円
〇処遇改善手当 75～100円
〇早朝7：00～8：00・・・300円UP
〇夜間18：30～19：15・・・200円UP
〇1日皆勤（8hのワンシフト）・・・20円UP
〇土曜日・・・20円UP
〇日祝日・・・50円UP
〇資格・経験により時給応相談
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め、翌月20日払い （銀行振込）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 通勤手当
- 月額50,000円まで
- 定年
- あり（一律62歳）
- 再雇用制度
- あり（上限65歳まで）
- 社宅
- なし
- 託児所
- 同法人内施設の託児所有り
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
- 雇用期間の定め
- １年ごとの更新
- 試用期間
- 試用期間有り：３ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし
- その他待遇
- ・社会保険完備
・通勤手当実費支給（上限50,000円/月）
・外部研修、社内研修会あり
・定年62歳（65歳まで再雇用あり）
・託児所あり（同法人の他事業所の事業所内保育園利用可。月謝半額法人負担）
・育児休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
・外国人雇用実績あり
・職務給制度あり
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
令和元年にオープン！
ユニット型特別養護老人ホームでのパート求人です。
【施設概要】
開設：令和元年11月
定員：ユニット型 特養80床/ショートステイ10床
【施設の特徴】
高台に位置し淡路島が一望できる眺望の素晴らしい新施設です。
資格取得のためのフォローアップ研修に積極的に行っていただけるなど、スキルアップの向上を図ってもらえる体制が整っています。
さらに最先端の見守りシステムなど最新の設備環境で職員さんの負担を軽減。働きやすい環境もバッチリと整っています。
【おすすめポイント】
・外部研修、社内研修会によりスキルアップが図れる体制を整えています。
・教育担当者が必ずマンツーマンで付くので安心です。安心して働ける環境を整えています。
・有給休暇は取得率73.3％！突発的な休み（特に小さいお子さんがいる家庭など）にも職員同士で連携し、対応しています。そのほかノー残業デーなど、ワーク（仕事）だけでなく、ライフ（生活）の充実も図られています。
・職員専用の食堂があり、おしゃれなカフェのような雰囲気の中で仲間との食事や休憩が出来ます！
※掲載内容につきまして※
応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。
その他気になる点や気になる求人等ございましたらお問い合わせ下さいませ。
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,経験必須,日勤のみ・夜勤なし,週3日～,社会保険完備,交通費支給,託児所完備,研修制度あり,働くママ・パパ応援
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