訪問看護（看護職）の介護求人（求人No.216160）
【中区/訪問看護/正社員】月給35万円スタートの好待遇 福利厚生充実でどんな方でも働きやすい環境です
求人詳細
- 職種
- 看護職
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- 訪問看護
- 仕事内容
-
・訪問看護ステーションにおける看護業務・一日5件〜6件の訪問、オンコール対応
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
- 募集資格
-
- 看護師
- 経験
- 訪問看護未経験OK
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区
- アクセス
-
浜松駅 徒歩10分
遠州病院駅 徒歩5分
- 勤務時間
-
1) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )
- 勤務備考
- ※オンコール対応有
- 時間外・残業
- 月平均7～20時間
- 勤務日数・休日
- 土日祝・シフト制のいずれか
年末年始休暇（12月30日〜1月3日）
- 年間休日
- 120日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 350,000円～475,000円
- その他手当
- ■オンコール所持手当
メイン電話：1,500～2,250円
サブ電話：1,000～1,500円
■オンコール対応手当：1,500円/件
■緊急訪問手当：5,100円～6,500円 ※時間により変動あり
■エンゼルケア手当：14,000円/件
■土日出勤手当
シフト制のステーション：10,000円/日
土日祝休みのステーション：60分以内の訪問 5,100円/件
- 給与詳細
- 年俸制
- 昇給（前年度実績）
- あり
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり：勤続5年以上
- 通勤手当
- 上限31,000円/月
- 定年
- あり:60歳
- 再雇用制度
- あり:75歳
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり
- 雇用期間の定め
- 雇用期間の定めなし
- 試用期間
- 試用期間あり:最大3ヶ月（同条件）
- その他待遇
- ・引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
・内部研修等教育研修制度
・外部研修費も年間1万円まで会社負担
・時短正社員制度
・社内融資
・社内外ホットライン
・有給の当日申請（取得）可！（1時間単位〜）
・ベビーシッター利用負担あり
・マタニティユニフォーム貸し出し（無料）
・シングルペアレント手当あり
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・健康診断
・インフルエンザ予防接種一部負担
・サポートスタッフ制度
・夜間タクシー利用制度
・「ケア休暇」の設置
・LGBTQの結婚・育児・就労支援
・同性どうしの事実婚において「パートナーシップ証明書」を適用
・ハローアゲイン制度
・HAPPY75制度
・副業の条件付き解禁
・企画型プロフェッショナル制度
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
職場情報
【おすすめポイント】
・訪問看護未経験OK
・休日を土日祝かシフト制で選択できます
・年間休日120日
・各種手当充実（オンコール所持手当、オンコール対応手当、エンゼルケア手当、土日出勤手当など）
・定年後の再雇用制度の上限年齢を65歳から75歳へ引き上げたHAPPY75制度あり
・引っ越し支援金制度あり（上限20万円）
【施設概要】
施設形態：訪問看護
訪問看護師人数：4〜10人名（ステーションにより異なる）
1日の訪問件数：5件〜6件
オンコール：有り
記録方式：電子カルテ（１人１台ipad支給）
創業：2002年
指定訪問看護ステーションを主軸に、北海道・関東・東海・北陸・関西・九州で90事業所を展開しています。
「生きる」を看るを使命として掲げ、これからの医療をともに創り上げていくことを大切にしている企業です。
まずは是非お問い合わせください。
- この求人のこだわり条件
- 駅チカ,未経験可,年間休日110日以上,社会保険完備,交通費支給,退職金あり,研修制度あり,働くママ・パパ応援,ダブルワーク可,大手法人
この求人情報と関連するカテゴリ
人気の組み合わせ
あなたにおすすめの
求人はコチラ！
求人はコチラ！