特別養護老人ホーム（看護職）の介護求人（求人No.227085）

職種

看護職

雇用形態

正社員

施設形態

特別養護老人ホーム

仕事内容

特別養護老人ホーム東小樽（定員100名／従来型特養）での看護業務全般
・健康管理、服薬管理、受診同行、医療機関・薬局との連携等のご高齢者の一般看護業務
　
＊平成29年新規開設された特別養護老人ホームです

＊外部研修、内部研修あり

＊オンコール（自宅待機）あり
　月5～7回程度で電話対応がメインです

募集資格

• 看護師
• 准看護師

経験

不問

必要なPCスキル
簡単なパソコン操作ができる方

勤務地

北海道小樽市新光2丁目29番3号　東小樽病院　3階・4階

アクセス

中央バス「新光町十字街」停より徒歩3分　※マイカー通勤可

勤務時間

1) 08:30～17:00 ( 休憩 60 分 )

時間外・残業

あり：月平均2時間程度

勤務日数・休日

シフトによる週休二日制、祝祭日
（公休月平均10日）
リフレッシュ休暇3日

年間休日

120日

初年度有給休暇

法定通り

給与

月給 222,500円～277,500円

基本給

200,000円～240,000円
＊基本給
保有資格、年齢、勤務経験年数等総合的に判断し決定

固定手当

資格手当 10,000円～20,000円
＊資格手当
看護師 20,000円
准看護師 10,000円

その他手当

待機手当 2,500円／回（月5～7回程度）
住宅手当 上限25,000円
（持家20,000円、賃貸は契約額の半額支給）
扶養手当 5,000円～15,000円
燃料手当 40,000円～90,000円／年

給与詳細

※給与には待機手当5～7回分含む
※経験を考慮の上、面接後に決定

賞与（前年度実績）

年2回（760,000円〜1,032,000円）

昇給（前年度実績）

1月あたり（2,000円〜4,000円）

給与締日・支払日
（支払い方法）

月末締め・当月25日支払い

加入保険

健康　厚生　雇用　労災

退職金制度

あり：勤続年数不問・退職金共済：加入

通勤手当

上限25,000円／月

定年

あり：60歳

再雇用制度

あり：65歳まで

社宅

あり：単身用（12,500円／月（住宅手当支給後の額））

託児所

あり：（系列グループ運営）東小樽病院　ひまわり保育園

休業実績

育児休業取得実績あり　介護休業取得実績あり　看護休暇取得実績あり　

雇用期間の定め

期間の定めなし

試用期間

試用期間あり：3ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更なし

その他待遇

＊転勤：あり
＊転勤範囲：市内にある同法人別事業所への異動制度あり

＊基本給
保有資格、年齢、勤務経験年数等総合的に判断し決定

＊資格手当
看護師20,000円　准看護師10,000円

＊賞与支給率（前年度実績）
（年）3.8～4.3ヶ月
入職3年目まで段階的に支給率を引上げ、4年目以降支給率固定

＊制服支給あり
＊育児休暇・介護休暇・育児時短制度実績あり
＊駐車場料金無料

受動喫煙対策

原則屋内禁煙
敷地内禁煙

就業先採用担当者の
おすすめポイント

特別養護老人ホーム　東小樽は

平成29年4月に東小樽病院の3階・4階部分を大規模改修し新たに特別養護老人ホームとリニューアルオープンした3フロア100床の従来型施設です。
朝里インターチェンジ出入口の目の前、バス停（新光十字街）からも徒歩2分程度と通勤の利便性も良い施設です。
職員数は看護職員5名、介護職員43名、その他12名の60名が在籍し平均年齢は45歳となっています。
1階、2階部分が病院となっているため医療との連携が強く、夜勤帯の入所者様急変時においても病院の当直医師が対応可能なため、安心して業務ができます。
有休消化率も高く、リフレッシュ休暇と合わせて大型連休とすることも可能です。
入職後は新人育成カリキュラムに沿ってしっかりとフォローアップいたします。

この求人のこだわり条件

車通勤OK,未経験可,日勤のみ・夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,託児所完備,寮・住宅補助あり,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人