訪問入浴（介護職・ヘルパー）の介護求人（求人No.228294）
資格を活かせるお仕事多彩なキャリアと一人一人の強みを生かした支援あり！
- 法人名
- アースサポート株式会社
- 事業所名
- アースサポート柏崎
求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- 訪問入浴
- 仕事内容
-
訪問入浴ヘルパー
３人１組で、訪問入浴車に乗ってお客様のお宅を１日６～８件ほ
どご訪問。お体が不自由でお風呂に入りたくても入れないお客様へ
入浴サービスを提供します。
お仕事内容は、お客様の洗髪・洗体、簡単な入浴介助などを行いま
す。
- 募集資格
-
- 介護福祉士
- 経験
- 不問
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 新潟県柏崎市大字横山1959-1
- アクセス
- マイカー通勤可
- 勤務時間
-
1) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 )
- 時間外・残業
- あり：月平均20時間
- 勤務日数・休日
- シフトによる月９日休制（２月は８日休）
日曜日休み
- 年間休日
- 111日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 199,800円～199,800円
- 基本給
- 基本給 130,000円
- 固定手当
- 職務給手当 16,100円～16,100円
処遇改善手当 10,100円～10,100円
ベースアップ手当 3,840円～3,840円
固定残業代 39,760円
時間外の有無にかかわらず３４時間分を支給し、超過分は別途支給する。
- その他手当
- 資格手当：月額５０００円（介護福祉士）
処遇改善手当：介護福祉士 ５，０００円
初任者、ＨＰ２・１級、基礎研修、実務者：３，０００円
スキル手当：５，０００円～１２，０００円
- 賞与（前年度実績）
- 年２回(2.00ヶ月分)
- 昇給（前年度実績）
- 年１回(0円～10,000円)
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月15日支払い
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり：勤続５年以上
- 通勤手当
- 月額上限50,000円
- 定年
- あり：60歳
- 再雇用制度
- あり：65歳
- 社宅
- なし
- 託児所
- なし
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり
- 雇用期間の定め
- 期間の定めなし
- 試用期間
- 試用期間あり：2ヶ月 同条件
- その他待遇
- 転勤の可能性あり
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
訪問入浴事業所での訪問入浴ヘルパー・正社員求人です。
【おすすめポイント】
・３名１チームで訪問するため、１人になることはありません。
・利用様お一人としっかり向き合うことができます。
・福祉業界に興味がある方、アクティブなお仕事を探している方へおすすめ！
・全国展開する大手法人。研修制度なども整っており安心してご入社頂けます。
【事業所概要】
開設：2010年4月
種別：訪問入浴事業所
お客様一人ひとりに合わせたサービス提供が可能です！同じ「入浴」でも、お客様の身体状況や価値観、希望に合わせお湯の温度やお湯につかる時間、洗体方法などを変えています。お客様にとって、最高の入浴になるよう試行錯誤しています。
【法人の取り組み】
◎自己成長面談制度
正社員の場合は年２回年間を通じて計画的に行う面談です。自身の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。
◎キャリア申告制度
正社員は自己成長面談と同様に年２回、面談を行います。自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。
◎昇給制度
サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は１年に１回昇給する仕組みがあります。
◎キャリアチャレンジ支援プログラム
「自分のキャリアは、自分で創る」考えのもと、自分でキャリアを描き、それを上司や会社がバックアップする支援プログラムです。担当ではなく、一歩上の段階にステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。
◎様々な職種のスタッフがいる組織
ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。
※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。
まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,日勤のみ・夜勤なし,年間休日110日以上,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人,オープニング
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