介護老人保健施設(看護職)の介護求人(求人No.231567)
札幌市厚別区/老人保健施設/看護職・正社員/ 年収300万円以上可・大規模法人
- 法人名
- 社会福祉法人栄和会
- 事業所名
- 介護老人保健施設あつべつ
- 施設形態
- 介護老人保健施設
- 給与
- 月給 232,000円~272,000円
- 勤務地
- 北海道札幌市厚別区厚別町山本750番地6
求人詳細
- 職種
- 看護職
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- 介護老人保健施設
- 仕事内容
-
〇日常の健康管理、相談
〇内服薬の管理・相談、処置
〇受診時の付き添い
〇入所者様の生活上の健康管理 など
おひとりおひとりの尊厳ある暮らしの実現を目指し、多職種連携を大切に、同僚と協力しながら質の高い・根拠のあるケアサービスを
提供していただきます。
業務に慣れたあとは、委員会活動にも参加し、褥瘡・感染対策など看護ならではの委員を担っていただきます。
- 募集資格
-
- 看護師
- 准看護師
- 経験
- 実務経験必須
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 北海道札幌市厚別区厚別町山本750番地6
- アクセス
-
JR新札幌駅より バス 通勤可能 ※マイカー通勤可
中央バス 山本中央バス停 から 徒歩3分
*送迎バス運行(ひばりが丘駅・厚別駅・新さっぽろ駅対応)
※月~土・日勤に対応しています。
- 勤務時間
-
1) 07:15~15:45 ( 休憩 60 分 )
2) 08:45~17:15 ( 休憩 60 分 )
3) 09:00~17:30 ( 休憩 60 分 )
4) 13:45~21:15 ( 休憩 60 分 )
5) 21:00~07:30 ( 休憩 60 分 )
- 時間外・残業
- あり:月平均1時間程度
- 勤務日数・休日
- 平均月9休シフト制 ※年間休日110日
- 年間休日
- 112
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 232,000円~272,000円
- 基本給
- 200,000円~240,000円
- 固定手当
- 被服手当 500円
- その他手当
- 【各種手当】
夜勤手当 8,000円/回
住宅手当(準世帯主同様):25,000円/月 ※住宅手当は家賃額に応じて算出
扶養手当:下記参照
<扶養手当内訳>
・配偶者:16,000円
・子(第一、二子):5,500円
・子(第三子以降):2,000円
特定処遇改善手当 年1回(前年実績60,000円)
賃金は経験等を考慮し決定。
- 給与詳細
- ※給与には夜勤手当4回分含む
- 賞与(前年度実績)
- 年2回(2.05ヶ月分)
- 昇給(前年度実績)
- 1月あたり340円〜1,360円(前年度実績)
- 給与締日・支払日
(支払い方法) - 月末締め・当月25日支払い
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり:勤続1年以上
- 通勤手当
- 月額上限26,000円
- 定年
- あり:60歳
- 再雇用制度
- あり:65歳まで
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
- 雇用期間の定め
- 雇用期間の定めなし
- 試用期間
- 試用期間あり:3ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
老人保健施設での看護職・正社員求人です。
札幌市厚別区にある超強化型の介護老人保健施設です。
入所定員100名(一般棟50名・認知症専門棟50名)
認知症専門棟はグループケアを行っています。
ケアスタッフは、約50名(非常勤含む)配置。多職種連携を大切に、入所者様がより良い施設生活と身体機能の向上と回復そして維持を目標にしたケアサービスを提供しています。
医師・看護師が常勤、夜勤帯も看護師がいるので安心♪
認知症ケア専門士を9名配置しているので認知症ケアについての理解を深めご自身のスキルアップにもつなげられる環境です。
在宅復帰から認知症ケア・看取りケアを実践できます。業務内容・手順については、プリセプター制度があるので担当者がしっかりと教育・指導します。
施設独自の教育委員会を設置し、職員教育にも力を入れています。
知識・技術の向上はもちろんですが、施設全体で多職種連携の強化や新人教育・プリセプターの育成をしています。オンライン研修にも積極的に参加しており、感染対策・口腔ケア・嚥下機能の研修を施設で受講できます。
臨床実習を積極的に受け入れて次世代育成にも力を入れています!
何よりも、「離職しない職場作り」を目指しています。
※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。
まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,経験必須,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,賞与あり,寮・住宅補助あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人
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