有料老人ホーム（介護職・ヘルパー）の介護求人（求人No.232943）

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員

施設形態

有料老人ホーム

仕事内容

食事、排泄、入浴、身支度、移動、移乗等の基本的な介助や掃除、洗濯等の日常生活に必要な支援も勿論ありますが、お仕事はそればかりではありません。らくら当別の平均介護度は1.80。
お元気な方が多いからこそ、入居者様がお仕事（農家さんからの依頼作業や畑仕事等）や役割を持てる取り組み、自分達で企画したお茶会、ランチ会の開催、各種サークルや行事等をとても大切にしている施設です。
だからこそ、明るく、人を喜ばせたい方には活躍のシーンが沢山あります。
大切なのは資格やスキルではなく、人を思う気持ち。
無資格、未経験からスタートし、働きながら資格を取得した職員も多くいます。
安定的雇用継続力のある業界の仕事で、お客様の「ありがとう」の笑顔を是非体験して下さい。
※夜勤3名体制

募集資格

• 無資格
• 介護初任者研修
• 実務者研修
• ヘルパー 1級
• ヘルパー 2級
• 介護福祉士

経験

未経験者歓迎

勤務地

北海道石狩郡当別町太美町2343-39

アクセス

JR「太美」駅より徒歩5分　※マイカー通勤可

勤務時間

1) 06:00～14:30 ( 休憩 60 分 )
2) 07:00～15:30 ( 休憩 60 分 )
3) 08:45～17:15 ( 休憩 60 分 )
4) 17:00～09:00 ( 休憩 105 分 )

勤務備考

（4）夜勤　17：00～9：00
休憩105分・月4回程度

夜勤回数/月

4回程度

時間外・残業

なし

勤務日数・休日

シフト制
月8回程度休み

年間休日

103日

初年度有給休暇

法定通り

給与

月給 230,500円～276,900円

基本給

170,000円～206,400円

固定手当

処遇改善手当 27,500円～37,500円
職場環境手当 15,000円

その他手当

資格手当（介護福祉士）10,000円
夜勤 1回4,500円

毎月の処遇改善の他4月10月に追加の処遇改善と特定処遇改善が78,650円～480,255円出ます
＊諸条件があります

給与詳細

※給与には夜勤手当4回分含む
※経験を考慮の上、面接後に決定

賞与（前年度実績）

なし

昇給（前年度実績）

1月あたり（0円〜6,000円）

給与締日・支払日
（支払い方法）

月末締め・翌月25日支払い

加入保険

健康　厚生　雇用　労災

退職金制度

あり：勤続3年以上

通勤手当

実費支給（上限なし）／月

定年

あり：65歳

再雇用制度

あり

託児所

あり：新川に連携保育所あり

休業実績

育児休業取得実績あり　看護休暇取得実績あり　

雇用期間の定め

期間の定めなし

試用期間

試用期間あり：3ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更なし

その他待遇

・転勤：あり
・転勤範囲：札幌　当別

・昇給については人財育成制度の評価制度により実施（年1回）
・業績により業績手当あり
・無料駐車場有

☆初任者研修受講費用全額会社負担！
（諸条件がありますので、お問い合わせください。）

受動喫煙対策

原則屋内禁煙

就業先採用担当者の
おすすめポイント

らくらは「利用者様、入居者様」という呼び方をしません。
統一して「お客様」としています。
それはしてあげる介護ではなく、期待以上のお仕事をさせて頂いてこそ、費用を受け取る事が出来ると考え、技術や知識よりも、このサービス業意識を何よりも大切にしいます。
お客様の不便、不自由、不安、不満を解決するのが私達の大事な仕事。
大変な中にも、本気でお客様に関わるからこそ、人の真の笑顔や喜び「ありがとう」に出会えます。
大きな施設だから働き方や休みの融通が利く。
無資格・未経験歓迎。
職員数が多いから、ゆっくり仕事が覚えられる。
そして何より、明るいメンバーが多く、日々笑い声がある。
お客様の幸福を叶えるためには職員が幸福でなくてはなりません。
安定的に働ける介護資格取得を目指し、是非私達と一緒に働きませんか？
らくら当別は「歳だから・・もう仕方がない・・」ではなく「元気で居たい！」と思う気持ちや歳を重ねても「自分が好き」を生み出す事から取り組みたい！
幾つになっても、認知症があっても、「したい事があり、日々を楽しむ」こんな施設を一緒に目指してくれる方を待っています。

この求人のこだわり条件

駅チカ,車通勤OK,無資格可,未経験可,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援