有料老人ホーム(主任ケアマネジャー)の介護求人(求人No.233193)
(2023年3月オープン/住宅型有料老人ホーム) 主任ケアマネとして新たな環境でお仕事スタート!
- 法人名
- 株式会社ベストライフ埼玉
- 事業所名
- ベストライフ東松山Ⅱ
- 施設形態
- 有料老人ホーム
- 給与
- 月給 284,500円~295,000円
- 勤務地
- 埼玉県東松山市箭弓町1-3-3
求人詳細
- 職種
- 主任ケアマネジャー
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- 有料老人ホーム
- 仕事内容
-
住宅型有料老人ホーム内併設の居宅介護支援事業所の
ケアプラン作成、ケアプラン説明及び同意
介護保険証の管理、更新手続き
その他介護保険に伴う手続き(介護保険契約含む)
※対象は、有料老人ホームご入居の方のみ
- 募集資格
-
- 主任ケアマネジャー(主任介護支援専門員)
- 経験
- 未経験OK
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 埼玉県東松山市箭弓町1-3-3
- アクセス
- 東武東上線「東松山駅」より徒歩5分
- 勤務時間
-
1) 09:00~18:00 ( 休憩 60 分 )
- 時間外・残業
- あり:月10時間程度
- 勤務日数・休日
- 1ヶ月ごとのシフト制
※月9日休み(2月は8日)
- 年間休日
- 111日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 284,500円~295,000円
- 基本給
- 165,000円-
- 固定手当
- ・介護支援専門員手当 40,000円
・主任手当 20,000円
・業績手当 5,000円~30,000円(個人考課による)
・家族手当 扶養無し:6,000円、扶養有り:10,000円/月
・皆勤手当 10,000円
・支援加算手当 3,500円~10,000円
- 給与詳細
- ※月給は一律資格手当、業績手当、家族手当、皆勤手当を含む
- 賞与(前年度実績)
- 年2回 (2ヶ月分)
- 昇給(前年度実績)
- 年1回 (0.00%~5.00%)
- 給与締日・支払日
(支払い方法) - 毎月15日締め・当月25日払い
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり(勤続年数5年以上)
- 通勤手当
- 上限21,000円/月
- 定年
- あり(定年年齢一律65歳
- 再雇用制度
- あり
- 給食
- あり
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり
- その他待遇
- ■各種社会保険完備
■資格取得支援制度(初任者研修や実務者研修など、受講費を補助)
※介護福祉士合格時には合格お祝い金あり
■研修制度
・基礎研修
・無資格者研修
・幹部候補養成研修
・喀痰吸引等研修
・ケアマネジャー研修
・海外研修 など
准看護師奨学金制度(全職員対象に准看護師が目指せる制度)
・20代や女性の管理職登用実績あり
・介護技術競技会(年1回、全国の施設から選ばれた代表が全国大会で技術を競います)
■退職金制度
■制服貸与
■車通勤可(勤務地により規定あり)
■社食&食事補助あり(昼食300円、夕食500円で食べられます)
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
職場情報
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【おすすめポイント】
綺麗な清潔感ある施設!
手厚い福利厚生!
資格支援制度!
施設をイチから作り上げる経験が出来る!やりがい◎!
未経験スタートの職員多数活躍中!
【施設概要】
開設日:2023年3月1日
定員:60名
【施設の特徴】
文化・公共施設が周辺に点在。四季折々に楽しめる公園も近くにあり、利便性だけではない、豊かな住環境のホームです。
スタッフ一人ひとりがご入居者とそのご家族、ともに働く仲間、そして自分自身の心を大切にできてこそ、ご入居者にとっての安心を確かなものにできる。そんな想いを胸に私たちは日々、施設環境の整備やサービスの向上に努めています。
すべては、豊かな経験を重ね、お一人おひとりの長い人生を歩んでいらっしゃったご高齢の皆さまに、安心・安全に満ち足りたこれからをお過ごしいただくために・・・。
ご入居者はもちろん、ご家族の信頼へとつなげられるよう、スタッフ一同、介護という仕事に誇りと自信を持ち、「お世話させていただく」という気持ちで、介護をさせていただいています。
- この求人のこだわり条件
- 駅チカ,未経験可,日勤のみ・夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人,オープニング
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