デイサービス（看護職）の介護求人（求人No.236921）

職種

看護職

雇用形態

正社員

施設形態

デイサービス

仕事内容

デイサービスでの看護業務
・利用者様の健康管理、バイタル測定
・服薬管理、服薬指導
・機能訓練業務
・緊急時対応
・医療処置（インシュリン注射等）
・医療用物品管理、発注
・介護、看護記録

募集資格

• 看護師
• 准看護師

必須

経験

経験者優遇

勤務地

滋賀県大津市

アクセス

京阪石山坂本線「唐橋前駅」より徒歩15分

勤務時間

1) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )

勤務備考

8時00分～18時00分の時間の間の8時間程度

時間外・残業

あり：月平均5時間程度

勤務日数・休日

・公休9日/月（2月：8日/月）・リフレッシュ休暇１日/月
・シフト制（土・日・祝日勤務が月5日程度あります）

年間休日

119日

初年度有給休暇

法定通り

給与

月給 226,500円～279,500円

基本給

166,500円～214,500円

固定手当

職務手当40,000円
資格手当15,000円～20,000円
ライフプラン手当3,000円
級地手当2,000円

その他手当

扶養手当（試用期間終了後）
　配偶者：10,000円
　満18歳未満の子：5,000円
　満60歳以上の親：5,000円

給与詳細

※経験・資格等を考慮の上、面接後に決定

賞与（前年度実績）

賞与（年2回　昨年度実績：～50万円）

昇給（前年度実績）

有：年１回　1月あたり（０円～5,000円）

給与締日・支払日
（支払い方法）

月末締め・翌月20日支払い （銀行振込）

加入保険

健康　厚生　雇用　労災

退職金制度

あり：勤続３年以上

通勤手当

上限50,000円／月

定年

あり：60歳

再雇用制度

あり：65歳まで

社宅

なし

託児所

なし

休業実績

育児休業取得実績あり　介護休業取得実績あり　看護休暇取得実績あり　

雇用期間の定め

期間の定めなし

試用期間

試用期間あり：３ヶ月～４ヶ月（同条件）

その他待遇

【独自の福利厚生制度】
従業員とご家族の福利厚生を目的とした独自の制度です。月
々500円の会費と、会社からの補助で運営しています。宿泊費用
補助や保険適用外の検診費用補助（ヘルスチェック補助）等、様々
な福利厚生給付金があります。
＜一例＞
・結婚祝金（本人）
・結婚祝金（子女）
・出産祝金
・入学祝金
・婚姻暦祝金
・災害見舞金
・宿泊費用補助金
・ヘルスチェック補助
・インフルエンザ予防接種補助
・リフレッシュ補助金
・暑気払い／忘年会・新年会補助金　など

＜育児休業＞
原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳
2ヵ月まで取得（パパ・ママ育休　プラス）ができ、要件に該当す
る場合は、1歳6ヵ月まで、さらに最長２年まで延長ができます。

・資格取得制度あり（合格祝金・合格時の受験料補助）
・確定拠出年金制度あり
・ジョブリターン制度あり（退職後の再入社支援）
・履歴書はＰＣ作成可
・ユニフォーム貸与
・車通勤の場合：月額上限31,600円（社内規定あり）
※転勤はご本人の希望を考慮したうえでご相談に応じます。

◆独自の福利厚生制度
　プライベートの宿泊1泊5,000円まで補助
　結婚祝金　10,000円～50,000円
　婚姻歴祝金　10,000円～40,000円
　出産祝金　20,000円
　暑気払い／忘年会費用　5,000円まで補助
　リフレッシュ補助金
　10年勤続で100,000円支給　など

＜育児短時間勤務制度＞
小学校４年生の始期に達するまでの子供を養育する従業員について
、所定労働時間を最短６時間まで短縮して勤務することが可能です
。
＜育児のための所定外労働の免除＞
小学校４年生の始期に達するまでの子供を養育する従業員について
、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除とな
ります。（事業の正常な運営に支障がある場合を除く）
＜育児時差勤務制度＞
小学校４年生の始期に達するまでの子供を養育する従業員について
、本人の申し出に基づき、時差勤務が可能。

受動喫煙対策

原則屋内禁煙
屋外喫煙所あり

この求人のこだわり条件

車通勤OK,経験必須,日勤のみ・夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人