有料老人ホーム（介護職・ヘルパー）の介護求人（求人No.240677）
板橋区/有料老人ホーム/正社員/未経験可/座学・実技研修ありで安心サポート！
求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- 有料老人ホーム
- 仕事内容
-
有料老人ホームでの介護業務
・生活援助（お食事作り、健康チェック）
・身体介護（入浴、服薬、排泄介助等）
・レクリエーションの運営等
・介護記録の記入（タブレットで簡単管理）
- 募集資格
-
- 介護初任者研修
- 実務者研修
- ヘルパー 1級
- ヘルパー 2級
- 介護福祉士
- 経験
- 不問
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 東京都板橋区
- アクセス
- 東武東上線「東武練馬」駅から徒歩13分
- 勤務時間
-
1) 07:30～16:30 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )
3) 10:00～19:00 ( 休憩 60 分 )
4) 17:00～10:00 ( 休憩 60 分 )
- 時間外・残業
- あり：月平均５時間程度
- 勤務日数・休日
- シフト制（希望休制度あり）
月公休は８～９日／夏・冬季休暇（７日間）
- 年間休日
- 111
- 初年度有給休暇
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
給与
- 給与
- 月給 211,000円～231,000円
- 基本給
- 170,000円
- 固定手当
- 地域手当：30,000円
東日本施設手当：3,000円
資格手当：5,000円～25,000円
- その他手当
- 夜勤手当：6,000円／回
- 給与詳細
- ※給与には夜勤５回分の手当を含む
- 賞与（前年度実績）
- 年２回（計0円〜360,000円）
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月15日支払い
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり：勤続１年以上
- 通勤手当
- 上限50,000円／月
- 定年
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 雇用期間の定め
- 期間の定めなし
- 試用期間
- 試用期間あり：３ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし
- その他待遇
- 定年制撤廃
組合制度（保養所、クラブオフサービス等）
持株会制度
制服貸与
食事代割引
資格取得支援金制度
慶弔見舞金制度
慶弔休暇
こころの相談窓口（２４時間対応）
健康診断年２回無料、インフルエンザワクチン無料
研修制度コマより選択受講可能
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。
【おすすめポイント】
■未経験者は１０日間の座学・実技研修ありで安心サポート！
■残業少なめ。メリハリをつけてお仕事が出来ます！
■夏・冬季休暇７日間あり！
■定年制なし、長く安心して働いて頂ける環境です。
■資格取得支援制度ありのためキャリアアップも目指せます！
【施設概要】
開設：2022年9月
定員：77名
【施設の特長】
東証スタンダード上場、幅広いサービス展開する大手企業です。
高齢者介護、障がい者（児）支援、保育を核に、医療や教育、暮らしの応援といった多岐にわたるサービスを担う総合福祉企業として、経営理念「最大ではなく最高のサービスの提供」「人間の尊厳を尊重し、ご利用者様本位の真心と優しさのこもったサービスの提供」を胸に、ご利用者様やご家族様の皆様からのご信頼やご期待に応えられるよう努めております。
人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働けます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本一パートが活躍できる会社に表彰されました。
入社時に全ての従業員が受講する「入社時研修」から始まり、「マナー研修」、自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」などの基本研修に加え、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など、従業員向けに、人を大事にし人を成長させるさまざまな研修を実施しております。
さらに昨今、問題となっている虐待に対しても、虐待防止委員会をサービスごと、事業所ごとに設置し、虐待を防止する施策の立案から、導入、検証を行っております。
※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。
まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。
- この求人のこだわり条件
- 未経験可,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,資格取得支援,研修制度あり
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