有料老人ホーム（ケアマネジャー）の介護求人（求人No.245617）
大手法人で福利厚生充実。研修充実で成長出来る環境整ってます。経験が無い方やブランクのある方も安心！
求人詳細
- 職種
- ケアマネジャー
- 雇用形態
- パート
- 施設形態
- 有料老人ホーム
- 仕事内容
-
有料老人ホームでのケアマネジャー業務
・アセスメント
・モニタリング
・ケアプラン作成
・カンファレンス
・介護保険手続き申請
・サービス担当者会議運営
・ご家族との連絡調整、相談業務
・入所、退去対応など
- 募集資格
-
- ケアマネジャー（介護支援専門員）
- 主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）
- 経験
- 不問
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 埼玉県川越市
- アクセス
-
東武東上線・JR川越線「川越」駅よりバス約15分
※車通勤可
- 勤務時間
-
1) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )
- 勤務日数・休日
- 週3日勤務～可
※曜日相談可能
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 時給 1,200円～1,200円
- その他手当
- 徒歩・自転車通勤手当
資格手当
残業手当
- 給与詳細
- ※経験・資格を考慮の上決定
- 賞与（前年度実績）
- なし
- 昇給（前年度実績）
- 年２回（人事考課による）
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月20日支払い （銀行振込）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- なし
- 通勤手当
- 月額上限30,000円
- 定年
- あり：65歳
- 再雇用制度
- あり
- 社宅
- なし
- 託児所
- なし
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
- 試用期間
- あり：約２ヶ月
- その他待遇
- 車通勤可
育児休暇/補助金制度（月極・一時保育時利用額に応じた補助金制度）
介護休暇/補助金制度（保険適用超過分補助、用品購入の補助金制度）
◎休日休暇
・季節休暇
・特別休暇
◎その他福利厚生
・制服貸与
・食事補助
・無料保養所（軽井沢）
・リゾートトラスト福利厚生施設
・GLTD保険
・グループ内サービス社内割引
・資格取得支援
・職種別研修制度
・オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度
・ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)
・宿泊施設(25,000施設)
・スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)
・正社員登用あり
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
介護付有料老人ホームでのケアマネジャー・パート求人です。
【おすすめポイント】
・2023年オープンのまだ新しい施設です。
・介護業務はありませんのでケアマネ業務に専念できる環境です。
・幅広い年代の職員活躍中！
・休日制度、福利厚生、研修制度、キャリアアップ制度など充実。
・全国展開する大手法人！安心してご入社頂けます。
【施設概要】
開設：2020年3月
種別：介護付有料老人ホーム
定員：62室
【施設の特徴】
季節に合わせたイベントや、体を動かす体操など様々なレクリエーションを実施。認知症の予防に効果的なクイズや脳トレなどのレクリエーションなども行います。
また旬の食材を使用した季節の食事や、行事に合わせた献立、その他にも味噌煮込みうどんやソーキそばのような、ご当地グルメも人気メニューです。
【法人の特長】
◎充実した職種別研修
職員一人ひとりの技術力アップ、介護サービスのプロとしての成長を大切に考えています。
◎多様なキャリアパス
介護職から介護主任、ケアマネジャー、介護職からホーム長、グループ長、エリアマネージャーとさらに上の役職を目指すチャンスがあります。また、介護の経験を活かして、現場を支える運営部や人事部、営業部など本社の勤務も可能です。
◎介護IoTの活用
介護IoT分野の先進企業を目指し、介護業務をテクノロジー（IT/ICT/IoT）の活用により軽減することで、お客様とふれあう時間を大切にする取り組みを行っています。
◎全国へ100ヶ以上の施設を展開
通勤時間やシフトに合わせ、またご家族の事情で引っ越しを伴う場合も退職せずにライフステージに合わせた勤務先を選択することができます。
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,未経験可,日勤のみ・夜勤なし,年間休日110日以上,週3日～,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人
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