介護老人保健施設（看護職）の介護求人（求人No.246319）

職種

看護職

雇用形態

正社員

施設形態

介護老人保健施設

仕事内容

※令和5年11月新規開設した施設。
入所者様一人ひとりの生活リズムを尊重したユニットケアを実践してまいります。

　
※夜勤業務が難しい場合は相談に応じることができます。
※採用日については相談に応じることができます。

募集資格

• 看護師
• 准看護師

経験

不問

勤務地

北海道伊達市舟岡町214番28号

アクセス

道南バス「伊達営業所前」停より徒歩4分　※マイカー通勤可

勤務時間

1) 08:30～17:15 ( 休憩 60 分 )
2) 17:00～09:00 ( 休憩 120 分 )

勤務備考

（2）は夜勤となり、休憩時間は120分

夜勤回数/月

4～5回

時間外・残業

あり：月平均1時間程度

勤務日数・休日

シフト制
◎有給休暇～初年度10日間（採用1ヶ月後付与）
最高年間20日間
◎夏季休暇3日間
◎年末年始休暇5日間

年間休日

123日

初年度有給休暇

法定通り

給与

月給 223,300円～348,610円

基本給

175,300円〜288,610円

その他手当

寒冷地手当 21,000円～63,000円
扶養手当（規定により支給）
通勤手当（規定により支給）
特別手当 10,000円
夜勤手当 12,000円／回（月4～5回発生）

※遠方からの通勤となる方は高速道路通勤可能です

給与詳細

※給与には夜勤手当4～5回分含む
※経験を考慮の上、面接後に決定

賞与（前年度実績）

年2回（5.00ヶ月分）

昇給（前年度実績）

なし

給与締日・支払日
（支払い方法）

20日締め・当月末日支払い

収入例

※モデル年収（経験年数10年）
正看護師　4,536,130円
准看護師　4,367,320円

加入保険

健康　厚生　雇用　労災

退職金制度

あり：勤続3年以上

通勤手当

上限45,000円／月

定年

あり：60歳

再雇用制度

あり：65歳まで

給食

あり：250円／食

休業実績

育児休業取得実績あり　介護休業取得実績あり　看護休暇取得実績あり　

雇用期間の定め

期間の定めなし

試用期間

試用期間あり：6ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更なし

その他待遇

※転勤：あり
※転勤範囲：当法人各施設間

※人事評価により前年度昇給あり。

※日勤のみ（夜勤なし）の応募も受け付けておりますのでご相談ください

※モデル年収（経験年数10年）
正看護師　4,536,130円
准看護師　4,367,320円

※福利厚生の内容
有給休暇は採用後2月目から10日付与されます。
例年3日の夏季休暇（毎年理事会で決定）・年間休日数123日（土日祝日・夏休み・正月休みの合計日数です）
・労働災害保険に加入しています。労災の上乗せ保険です。
・夜勤者には夕食が支給になります。
昼の職員食は550円の食事が250円で食べる事ができます。
・制服が支給になります。
また、制服の洗濯についても事業所で行います
・職員バスを運行しています。（1室蘭→伊達→大滝2苫小牧→大滝）バスは定時に出発しますので、帰りのバスを使用する職員には、時間外勤務は発生しません。
・医療費補助があります。
聖ヶ丘病院・ひじり在宅クリニック・洞爺湖温泉診療所を受診した場合、職員の自己負担金を補助します。
（職員のご家族も同様です）
・法人と契約している保養所があり、利用する場合は助成があります。
・介護職員初任者研修・介護職員実務者研修の受講料について法人が負担します。
・介護支援専門員の試験に合格すると法人より、100,000円が支給になります。

※研修制度
研修制度の正社員以外の利用：可
研修制度の内容
リスク管理委員会・感染予防対策委員会・身体拘束虐待防止委員会・看取りケア委員会・ケア向上委員会などの各委員会による研修を開催。
リハビリ職などセラピストによる講義・外部講師研修。
看護・介護研修も計画的に開催、法人内で発表。
学会・研修会の参加を奨励。

※両立支援の内容
※育児・介護・看護休業制度あり。
※育児施設費用補助（保育所・幼稚園・託児所を利用する職員に対し月額3万円を上限に支給）

受動喫煙対策

原則屋内禁煙

この求人のこだわり条件

車通勤OK,未経験可,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,資格取得支援,働くママ・パパ応援,オープニング