グループホーム（介護職・ヘルパー）の介護求人（求人No.248002）

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

パート

施設形態

グループホーム

仕事内容

グループホーム　ケアクルー（介護職員）

■主な仕事内容
＜日勤＞
・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助
・レクリエーションの企画、実施
・他スタッフと連携してのケア業務全般
・食事作り
・各種記録業務　など

募集資格

• 介護初任者研修
• 実務者研修
• ヘルパー 1級
• ヘルパー 2級
• 介護福祉士

勤務地

神奈川県平塚市

アクセス

JR東海道本線「平塚駅」北口より神奈川中央交通高村団地行き「神明下」下車徒歩約５分

勤務時間

1) 07:30～16:30 ( 休憩 0 分 )
2) 10:00～19:30 ( 休憩 60 分 )
3) 16:00～10:10 ( 休憩 60 分 )

勤務備考

勤務可能シフト、ご相談ください。

勤務日数・休日

シフト制
週３～勤務可能

初年度有給休暇

法定通り

給与

時給 1,190円～1,437円

その他手当

・土日祝日手当　時給100円アップ
・夜勤手当 5,000円／回
・特別手当（年２回）
・育児手当　10,000円（※支給条件あり）

給与詳細

経験・資格を考慮の上、面接後に決定

賞与（前年度実績）

なし

昇給（前年度実績）

有：年１回　1時間あたり0円～30円（前年度実績）

給与締日・支払日
（支払い方法）

月末締め・翌月20日支払い （銀行振込）

加入保険

雇用　労災

退職金制度

なし

通勤手当

上限50,000円※車通勤可の場合上限31,600円

定年

なし

再雇用制度

なし

福利厚生（福利施設）

◆社会保険完備（加入条件あり）
◆定期健康診断
◆母（父）子育児手当（満18歳未満の子…1万円）
◆残業手当（残業代全額支給）
◆資格手当
◆独自の福利厚生制度
◆慶弔金
◆交通費支給（実費5万円まで）
◆年次有給休暇
◆キャリアパス制度
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆特別手当
◆制服貸与
◆電子レンジＯＫ
◆冷蔵庫使用ＯＫ
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参ＯＫ

＜福利厚生の一例紹介＞
・宿泊費補助　2泊まで1泊あたり5,000円
・インフルエンザ予防接種補助　5,000円
・暑気払い／忘・新年会補助　各5,000円
・ヘルスチェック補助金　10,000円
他にも・・・出生祝金、入学祝金、婚姻暦祝金 など

社宅

なし

託児所

なし

休業実績

育児休業取得実績あり　介護休業取得実績あり　看護休暇取得実績あり　

雇用期間の定め

期間の定めあり（4ヶ月以上）
契約更新の可能性あり

試用期間

試用期間あり：３～４ヶ月
労働条件変更なし

その他待遇

◆社会保険完備（加入条件あり）
◆定期健康診断
◆母（父）子育児手当（満18歳未満の子…1万円）
◆残業手当（残業代全額支給）
◆資格手当
◆独自の福利厚生制度
◆慶弔金
◆交通費支給（実費5万円まで）
◆年次有給休暇
◆キャリアパス制度
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆特別手当
◆制服貸与
◆電子レンジＯＫ
◆冷蔵庫使用ＯＫ
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参ＯＫ

＜福利厚生の一例紹介＞
・宿泊費補助　2泊まで1泊あたり5,000円
・インフルエンザ予防接種補助　5,000円
・暑気払い／忘・新年会補助　各5,000円
・ヘルスチェック補助金　10,000円
他にも・・・出生祝金、入学祝金、婚姻暦祝金 など

■2023年認定「くるみん」取得
「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、
その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます

受動喫煙対策

原則屋内禁煙

就業先採用担当者の
おすすめポイント

全国展開する介護業界大手企業です。
安定した待遇面はもちろんの事、新規出店へも力を入れているため、管理者を経験した後はエリアマネージャーなどステップアップを目指せる企業です。
県内にも多数事業所があり、事業所間の繋がりが強いことも他の企業ではないメリットです。
年単位で研修スケジュールも決まっており、現場職員として管理者としてなど階層別で受ける事が出来ます。

この求人のこだわり条件

駅チカ,車通勤OK,未経験可,週3日～,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人