訪問介護（サービス提供責任者）の介護求人（求人No.250507）

職種

サービス提供責任者

雇用形態

契約社員

施設形態

訪問介護

仕事内容

訪問介護事業において、各関連機関との連絡調整、計画書類の作成、その他付随する業務全般に従事していただきます。ホームヘルパーとして現場業務も担当するほか、ホームヘルパーへの技術指導や勤務スケジュールの組み立てなど仕事は多岐に渡ります。
実際に訪問介護に入ることもあります。

＊お客様の全体像、業務を理解して頂いたうえ、現任の者と徐々に業務分担を進めていただきます。
＊特定事業所加算を算定していますので初期研修後も継続的に質の向上の為の研修に参加していただきます。

＊雇用期間満了後、1年毎の契約更新

募集資格

• 介護福祉士

普通自動車運転免許　あれば尚可
（AT限定可）

経験

介護職の経験　必須

必要なPCスキル
PC操作あり

勤務地

北海道札幌市東区北24条東21丁目7-22

アクセス

中央バス「札幌中学校」停より徒歩2分　※マイカー通勤可

勤務時間

1) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 )

時間外・残業

あり：月平均5時間程度

勤務日数・休日

シフトによる週休2日

年間休日

104日

初年度有給休暇

法定通り

給与

月給 237,360円～254,560円

基本給

時給 1,260円～1,360円

固定手当

特定事業所手当 10,320円
ベースアップ手当 10,320円

＊特定事業所手当 60円
＊ベースアップ手当 60円

その他手当

土日祝日手当 100円／時間　
育児手当 10,000円／月
（母子・父子家庭で月間50時間以上勤務する場合。18才未満の子が対象）

給与詳細

※給与には（時給+特定事業所手当+ベースアップ手当）×172時間（時間数は月毎に変動）分含む
※経験を考慮の上、面接後に決定

賞与（前年度実績）

なし

昇給（前年度実績）

なし

給与締日・支払日
（支払い方法）

月末締め・翌月20日支払い

加入保険

健康　厚生　雇用　労災

退職金制度

なし

通勤手当

上限50,000円／月

定年

なし

再雇用制度

なし

休業実績

育児休業取得実績あり　介護休業取得実績あり　看護休暇取得実績あり　

雇用期間の定め

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性あり（原則更新）

試用期間

試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月未満
試用期間中の労働条件・賃金変更なし

その他待遇

＊転勤の可能性：なし

＊マイカー通勤可：無料駐車場あり
通勤手当は社内規定により上限31,600円

＊初回契約後は昇給（年1回／前年度実績0円～30円）
／特別手当（年2回／前年度実績6千円～16万円）あり
＊資格取得支援制度あり（合格祝金・合格時受験料補助）
＊ユニフォーム貸与
＊正社員登用制度あり

＊ツクイ倶楽部（会員制福利厚生制度）
プライベートの宿泊1泊5千円まで補助
結婚祝金1万円～5万円、婚姻歴祝金1万円～4万円
出産祝金2万円
暑気払い／忘年会費用5千円まで補助
リフレッシュ補助金10年勤続で10万円支給　など
　
※※新型コロナウイルス対策実施中！※※

受動喫煙対策

原則屋内禁煙

就業先採用担当者の
おすすめポイント

ツクイ札幌東では、幅広い年齢層の方々が活躍されています。
ホームヘルパーは、お客様が培ってきた生活習慣や文化、価値観をもとに相手の望む生活を実現していくように生活基盤を整える関わりを通して、その方の力を引き出しながら支援していきます。
ブランクのある方や資格取りたての未経験の方でも、充実した研修体制で安心して働くことができます。
訪問介護は、基本的に一人で介護を行うため、施設介護とは違い、心細さはあるかもしれませんが、慣れるまで何度でも同行研修を実施いたします。
逆の視点から見れば、施設内の人間関係に疲れるということもほとんどありません。
一人で行動することが多いですが、必要時や困ったときは、管理者や先輩スタッフに相談したり、アドバイスをもらうことも可能です。
お客様から感謝の言葉を直接いただけることで、自分が役に立てているということをダイレクトに感じることができ、お客様と1対1で関係を深めていくことができます。
スキルだけではなく、キャリアアップも可能な環境があります。
また、年齢を気にせず働き続けられるのも魅力の一つです。

この求人のこだわり条件

車通勤OK,経験必須,日勤のみ・夜勤なし,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人