有料老人ホーム（サービス提供責任者）の介護求人（求人No.251094）

職種

サービス提供責任者

雇用形態

契約社員

施設形態

有料老人ホーム

仕事内容

住宅型有料老人ホーム内の訪問介護事業所でサービス提供責任者業務。
ご入居者は50名、平均介護度は1.4、調理スタッフや隣接する事業所と併せると25人の職員がおります。
現場の仕事と責任者業務が半々であります。
介護業務をしながら、記録を作ったり、外部との連携、ご家族への連絡、ヘルパーの管理などを現場業務と併せて活躍いただきます。

＊雇用期間満了後、1年毎の更新

募集資格

• 実務者研修
• ヘルパー 1級
• 介護福祉士
• その他

ホームヘルパー1級　必須
介護職員実務者研修修了者　必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許　必須
（AT限定可）

経験

不問

勤務地

北海道札幌市北区太平4条1丁目2番22号

アクセス

JR「太平」駅より徒歩12分／中央バス「太平5条2丁目」停より徒歩1分　※マイカー通勤可

勤務時間

1) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )

勤務備考

シフト制

時間外・残業

あり：月平均5時間程度

勤務日数・休日

シフト制
月9日休み
※1・8月は月10日休み

年間休日

110日

初年度有給休暇

法定通り

給与

月給 230,000円～239,000円

基本給

月230,000円～239,000円
（通算介護経験5年以上の方は月239,000円）
（一律職務手当10,000円含む）

その他手当

交通費規定支給（片道2km以上）
他事業所応援手当 1,000円／回
年末年始手当（12／30～1／3）3,000円／日
住宅手当（賃貸契約者で世帯主の方）月11,000円
時間外手当1分単位で支給

給与詳細

※給与には調整給含む
※経験を考慮の上、面接後に決定

賞与（前年度実績）

年2回（0.50ヶ月分）

昇給（前年度実績）

1月あたり（2,000円）

給与締日・支払日
（支払い方法）

月末締め・翌月15日支払い

加入保険

健康　厚生　雇用　労災

退職金制度

なし・退職金共済：加入

通勤手当

実費支給（上限なし）／月

定年

なし

再雇用制度

なし

給食

あり：200円／食

雇用期間の定め

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性あり（原則更新）

試用期間

試用期間あり：3ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更なし

その他待遇

＊マイカー通勤：無料駐車場あり

＜福利厚生＞
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）、法定基準による
車通勤可
勤務時マスク支給
資格取得補助制度
社員登用制度
慶弔見舞金
子育て支援制度
労働組合
社食有（1食200円）

受動喫煙対策

敷地内禁煙
喫煙所あり

就業先職員のおすすめ
ポイント

飲食業大手ゼンショーグループの一員です。
欠員ではなく更なる職場改善のための増員募集です！
◎有給消化率ほぼ100%、残業ほとんどナシ

サービス提供責任者としてステップアップしませんか？

社内講習や研修制度が整った当施設で、更にスキルアップを目指しませんか？
ブランクの有無は問いませんので、復職をお考えの方もぜひご応募ください。
しっかりと業務を指導しますので安心してスタートできます。

責任者はちょっと荷が重いとためらう気持ちはありませんか？
ウェカルバ太平には、既にサービス提供責任者の先輩がいます。
より細やかなサービス提供のためにサ責同士協力して頂ける方の増員募集なんです。
そのため、先輩サ責に教えてもらいながら仕事を学べます。
せっかく取得した介護福祉士資格やサ責の経験を活かして、活躍の場を少しずつ広げてみましょう！

介護職、事務員、厨房、看護師など施設スタッフ全員で連携・協力します。
どの施設もスタッフ同士や入居者さんとのコミュニケーションが気持ちよく、感謝の言葉が飛び交う事業所ばかりですよ！

就業先採用担当者の
おすすめポイント

ブランクOK！60代OK！
札幌を中心に道内各地で高齢者住宅を運営する株式会社輝（かがやき）は外食大手ゼンショーグループの一員です。
有給消化率ほぼ100％、残業ほとんどナシケアマネ更新研修費用会社負担・出勤扱いなど、手厚いバックアップ。

どの部門も“人の良さ”が魅力。実務未経験の方も、ブランクある方も、ステップアップを目指す方も、活躍できる環境が整っています。

介護スタッフ・調理補助を中心に、ケアマネジャーやサービス提供責任者など高齢者住宅運営に関わる様々な職種で募集を行っております。
当社では職員は人財（人は宝）ですから、決して無理はさせない体制と待遇の充実を心掛けています。
従業員数は約380名、実は9割が女性スタッフ。
産休・育休の取得実績も高く、お子さんの体調変化による急なお休み対応や子の看護休暇（小学3年まで年5日間まで取得可）など働くママにもやさしい制度が整っています。

この求人のこだわり条件

駅チカ,車通勤OK,未経験可,日勤のみ・夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,寮・住宅補助あり,資格取得支援,働くママ・パパ応援,大手法人