有料老人ホーム（ケアマネジャー）の介護求人（求人No.253143）
【有料老人ホーム/ケアマネジャー】未経験の方も積極採用中！定年なし！
求人詳細
- 職種
- ケアマネジャー
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- 有料老人ホーム
- 仕事内容
-
利用者様のケアプランの作成や、新規入居を検討されるお客様へのご状況の相談対応を行います。
■１日の仕事の流れ
9：00 申し送り
10：30 情報収集・体調特変者確認等
11：00 支援経過記載等事務作業
12：00～13：00 休憩
13：00～ケアプラン作成、家族連絡等
18：00 退勤
■１ヶ月の仕事の流れ
初旬 介護保険更新手続き等
中旬 ケアプラン立案 各フロア会議参加
下旬 ケアプラン立案 次月の更新者確認
- 募集資格
-
- ケアマネジャー（介護支援専門員）
- 経験
- 未経験者も応募可能です
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市桜区
- アクセス
- 埼京線「南与野駅」から徒歩13分
- 勤務時間
-
1) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )
- 勤務日数・休日
- シフト制（希望休制度あり）
週休2日（月の公休は8-9日程度）
年間休日111日
・夏冬休 （7日間）
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休業・育児休業
・介護休暇・看護休暇
- 年間休日
- 111日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 275,000円～275,000円
- 基本給
- 175,000円
- その他手当
- ・地域手当 30,000円
・資格手当 20,000円
・時間外手当 50,000円
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず
30時間分の固定残業代として支給、超過分は別途支給
- 賞与（前年度実績）
- 年２回
- 昇給（前年度実績）
- 年１回
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - （銀行振込）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり：勤続１年以上
- 通勤手当
- 上限50,000円／月
- 定年
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 社宅
- なし
- 託児所
- なし
- 雇用期間の定め
- 雇用期間の定めなし
- 試用期間
- あり（３ヶ月）、試用期間中の労働条件：同条件
- その他待遇
- ・組合制度（保養所、クラブオフサービス等）
・持株会制度
・制服貸与
・資格取得支援金制度
・慶弔見舞金制度
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
さいたま市桜区の有料老人ホームの介護支援専門員・正社員求人です。
【おすすめポイント】
・定年なし！安定して長く働けます！
・人事評価は減点ではなく「加点」方式。周りと比べずに”あなた自身”の成長度合いを評価！
・夏季休暇・冬季休暇など休暇制度あり！
・手厚いフォローや研修制度が充実！
【施設概要】
設立：2012年11月
定員：53名
【施設の特長】
人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働けます。
スタッフの育成に力を入れて取り組む当社では、キャリア支援制度をご用意しています。あなたの知識や技術の専門性を磨くサポートを行っております。
日々の頑張りは、昇給や賞与でしっかりと還元いたします。モチベーションを高く保ちながら、お仕事に励んでいただけます。
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,未経験可,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,大手法人
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