病院・医療機関（介護職・ヘルパー）の介護求人（求人No.253360）

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員

施設形態

病院・医療機関

仕事内容

※当院病棟配属となり、入浴・食事・排泄・移動・レクリエーション等介護業務全般を行います。
病棟は58床で看護職16名・介護職17名の割合で協働業務を行っています。
・日勤帯は看護職・介護職各6～9名で12～15名従事。
・夜勤帯は看護職・介護職各2名の4名体制で従事。
※入職後は「相談指導者」が付き、独り立ちするまで業務を一緒に行い夜勤はおおよそ6ヶ月～1年以内に入っていただきます。
但し、早い方で採用より3ヶ月程度で入ります。

募集資格

• 無資格
• 介護初任者研修
• 実務者研修
• ヘルパー 1級
• ヘルパー 2級
• 介護福祉士

経験

未経験者歓迎

勤務地

北海道伊達市舟岡町214番地22

アクセス

道南バス「舟岡」停より徒歩3分　※マイカー通勤可

勤務時間

1) 08:30～17:15 ( 休憩 60 分 )
2) 17:00～09:00 ( 休憩 120 分 )

夜勤回数/月

4回程度

時間外・残業

あり：月平均1時間程度

勤務日数・休日

＊シフト制
＊有給休暇～初年度10日間
（採用1ヶ月後付与）
最高年間20日間
＊年末年始休暇5日間
＊夏季休暇3日間

年間休日

128日

初年度有給休暇

法定通り

給与

月給 210,500円～218,000円

基本給

150,000円

固定手当

介護特別手当 10,000円
介護処遇改善手当 8,000円〜15,500円
特定処遇改善手当 13,500円
処遇改善支援手当 5,000円

＊介護処遇改善手当は夜勤をしない間は8,000円

その他手当

夜勤手当 6,000円（月4回程度発生）
扶養手当

通勤手当～規程により支給
育児施設補助～保育所等でかかる食事・おやつ代の実費負担分を補助

＊育児施設費用補助制度については面談時詳細説明いたします。
＊夜勤手当について～土日祝の場合加算あり。
＊休日出勤手当・年末年始出勤手当あり。

給与詳細

※給与には夜勤手当4回分含む
※経験を考慮の上、面接後に決定

賞与（前年度実績）

年2回（200,000円）

昇給（前年度実績）

なし

給与締日・支払日
（支払い方法）

20日締め・当月末日支払い

収入例

【年収見込み2,486,000円～】

加入保険

健康　厚生　雇用　労災

退職金制度

あり：勤続3年以上

通勤手当

上限45,000円／月

定年

あり：60歳

再雇用制度

あり：65歳まで

託児所

なし　※育児施設費用補助制度あり。

休業実績

育児休業取得実績あり　看護休暇取得実績あり　

雇用期間の定め

期間の定めなし

試用期間

試用期間あり：6ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更なし

その他待遇

＊転勤：あり
＊転勤範囲：当法人内各施設間

＊通勤手当～規定により支給。
＊「介護福祉士」資格取得により契約内容変更となります
（現在は賞与5ヶ月支給となっています）

＊人事評価により前年度昇給あり。

＊「処遇改善支援手当」は「介護職員処遇改善支援補助金」です。

＊育児施設費用補助制度については面談時詳細説明いたします。

受動喫煙対策

原則屋内禁煙
敷地内禁煙

この求人のこだわり条件

車通勤OK,無資格可,未経験可,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,働くママ・パパ応援