有料老人ホーム（看護職）の介護求人（求人No.254161）
川口市/有料老人ホーム/正社員/夜勤なし/キャリアアップ制度・福利厚生充実/大手法人
求人詳細
- 職種
- 看護職
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- 有料老人ホーム
- 仕事内容
-
(1) 健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応）(2) 健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理 等）
(3) 薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等）
(4) 主治医の指示に基づく在宅医療処置
(5) 緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応）
(6) 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携
(7) ご家族との信頼関係づくり（生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア）
(8) 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会 等
2. その他
(1) 入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて）
(2) 介護スタッフとの情報交換（協力、支援）
(3) 安全管理（感染対策、事故予防と対策）
- 募集資格
-
- 准看護師
- 経験
- 臨床経験５年以上
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 埼玉県川口市
- アクセス
- JR京浜東北線「蕨駅」より徒歩14分 ※車通勤可
- 勤務時間
-
1) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 )
- 勤務備考
- オンコールあり（月10～15回程度）
- 勤務日数・休日
- 月９日（ただし２８日の月は８日）、夏・冬季休暇（各3日）
- 年間休日
- 113日
給与
- 給与
- 月給 284,000円～284,000円
- その他手当
- オンコールあり（月額30,000円）
残業手当、年末年始手当
- 給与詳細
- 経験考慮して決定
- 賞与（前年度実績）
- 年２回
- 昇給（前年度実績）
- 年１回
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月25日支払い
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 定年
- あり：65歳
- 再雇用制度
- あり：75歳まで
- 託児所
- なし
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
- 雇用期間の定め
- 雇用期間の定めなし
- 試用期間
- あり (３ヶ月)、試用期間中の労働条件：同条件
- その他待遇
- ・前期後期休暇、保育手当、育児介護休職制度
・自己啓発補助制度 12,000円/年
・介護支援専門員資格手当 5,000円/月
・社宅制度（適用エリア・条件等当社規程による）
・ベネッセグループ共済会 スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等
・進研ゼミ3割引受講制度
・企業主導型保育所（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋） 保育料4万円／月
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
介護付有料老人ホームの看護職・正社員求人です。
【おすすめポイント】
・日勤常勤！
・会社の成長に合わせて、給与のベースアップや各種手当のアップを行っています。給与に関しても業界水準より高めに設定されています。
・有給消化率も高く、残業時間も少なめ！
・大企業ならではの評価制度や昇給制度が整っており、頑張りをしっかり評価してもらえます。
・入職後は教育担当など現場以外のキャリアプランもあります。
・エリアナースが配属されているため、現場で解消できない場合は相談することができます。
・オンコール回数はホームによるが、日中帯の動きで少なくすることは可能（転倒、発熱、落楽薬などの相談が多い）
・電話に出れない場合はセカンドコールを相方のナースやホーム長が対応
【施設概要】
開設：2015年６月
定員：58名
【施設の特長】
ご自宅で生活されていた延長線にホームでの生活があります。自宅での生活の継続性と意志選択を自立支援することで、認知症状などによって失われた自宅での日常を造りなおしていきたいと考えております。
皆様自律的な生活をおくられており、認知症を感じさせない、自由なホームになります。
スタッフは黒子とご入居者様のやりたいこと、できることのサポートを行っています。
健康管理がお仕事となりますが、ホームスタッフや医師と共に減薬などにも取り組んでいます。 ホームの雰囲気もアットホームで、ご入居者様とスタッフの距離がとても近いホームになります。
- この求人のこだわり条件
- 経験必須,日勤のみ・夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人
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