介護老人保健施設（介護職・ヘルパー）の介護求人（求人No.254516）

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

パート

施設形態

介護老人保健施設

仕事内容

※入所100名・通所200名の介護全般を行っていただきます。
＊施設利用者に対する食事・入浴・排泄介助等日常生活上のお世話
＊自宅・施設間送迎時における付き添い、介助。
＊職員各科約20名体制で業務をしております。
◆新入職員に対しては、入職後およそ3ケ月間、指導担当者が責任を持って指導する教育体制をとっています。

募集資格

• 無資格
• 介護初任者研修
• 実務者研修
• ヘルパー 1級
• ヘルパー 2級
• 介護福祉士

介護職員初任者研修修了者　あれば尚可
介護福祉士　あれば尚可

経験

未経験OK

必要なPCスキル
入力がある程度できること。

勤務地

北海道稚内市栄1丁目24番2号

アクセス

JR宗谷線「南稚内」駅より車で10分
宗谷バス「禎心会病院前」バス停より徒歩1分
※マイカー通勤可

勤務時間

1) 08:00～16:30 ( 休憩 60 分 )
2) 08:45～17:15 ( 休憩 60 分 )

時間外・残業

なし

勤務日数・休日

シフト制
日曜日，その他休み
勤務表による週休2日制

年間休日

120日

初年度有給休暇

法定通り

給与

時給 1,000円～1,100円

基本給

時給 1,000円〜1,100円

固定手当

処遇改善手当 34,500円〜37,950円
特定処遇改善手当 11,250円〜25,575円

その他手当

処遇改善手当 230円／h
特定処遇改善手当 75円～155円／h

地域手当　年2回6・12月金額は雇用形態による

給与詳細

※経験を考慮の上、面接後に決定

賞与（前年度実績）

年2回（30,000円〜120,000円）

昇給（前年度実績）

なし

給与締日・支払日
（支払い方法）

月末締め・翌月10日支払い

収入例

月額概算
＠時給×7.5h×20～22日+処遇改善手当+特定
処遇改善手当=195,750円～245,025円

加入保険

健康　厚生　雇用　労災

退職金制度

なし

通勤手当

上限24,400円／月

定年

あり：60歳

再雇用制度

あり：65歳まで

休業実績

育児休業取得実績あり　看護休暇取得実績あり　

雇用期間の定め

期間の定めなし

試用期間

試用期間あり：3ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更なし

その他待遇

・タブレットを導入し、業務の効率化、合理化を図っています。
・通勤手当は当法人規定により支給します。　
・無料駐車場あり。
・バス停から徒歩１分、近隣には商業施設やカーリング場もあります。
・未経験、ブランクある方も歓迎

【取り組み】
・残業削減
・子育て支援（有給取得・育休・育児時短勤務など）

【研修制度】
職員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人材へ育成することを目的とした制度で、ｅラーニング・集合研修の2つで構成されています。
意欲ある職員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。

【育児休業】
原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳2か月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができ、要件に該当する場合は1歳6か月まで、さらに最長2歳まで延長ができます。

【育児短時間勤務制度】
3歳に満たない子供を養育する従業員について、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。

【育児のための所定外労働の免除】
3歳に満たない子供を養育する職員について、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。（事業の正常な運営に支障がある場合を除く）

受動喫煙対策

原則屋内禁煙

就業先採用担当者の
おすすめポイント

平成11年に開設した介護老人保健施設です。地域社会への感謝と笑顔を集めるために、真心溢れる施設運営に努めています。
スタッフ間の風通しが良く、雰囲気の明るい働きやすい職場です。
経験の長い職員が多く、経験年数の短い方、ブランクのある方も親切・丁寧に指導いたします。前年度の有給休暇取得実績は、年間平均１人当たり11日前後となります。
また、当施設は稚内市の南側に位置し、近くに商業施設、スキー場、医療施設などがあり仕事帰りに直ぐ充実した時間を過ごすことができます。
また、宗谷バス停留所まで徒歩1分、ＪＲ南稚内駅まで車で7分、稚内空港までは車で16分と立地に恵まれています。
10代から60代と幅広い年齢層の職員で、利用者さんが日々の生活を快適に過ごせるよう、一緒に生きがいを見つけたり、健康作りに取り組んだりと心身両面にわたるトータルケアに取り組んでいます。

この求人のこだわり条件

車通勤OK,無資格可,未経験可,日勤のみ・夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,研修制度あり,働くママ・パパ応援