介護老人保健施設（看護職）の介護求人（求人No.254535）

職種

看護職

雇用形態

パート

施設形態

介護老人保健施設

仕事内容

【施設利用者に対しての看護業務全般】
・バイタルチェック等の健康チェック
・全身状態の観察
・服薬管理、必要な処置等
※新入職員に対しては、入職後およそ１年間、指導担当者が責任を持って指導する教育体制をとっています。

募集資格

• 看護師

正看護師　必須

経験

未経験OK

必要なPCスキル
入力がある程度できること。

勤務地

北海道稚内市栄1丁目24番2号

アクセス

JR「南稚内」駅より車で10分
宗谷バス「禎心会病院前」バス停より徒歩1分
※マイカー通勤可

勤務時間

1) 08:45～17:15 ( 休憩 60 分 )

勤務備考

8:45〜17:15の時間の間の7時間程度
短時間での就労についても相談に応じます。

時間外・残業

なし

勤務日数・休日

週所定労働日数：週3日〜週5日
シフト制による週2日～4日休み

初年度有給休暇

法定通り

給与

時給 1,500円～1,500円

基本給

1,500円

その他手当

【法人規定による】
・扶養手当
・保育手当
・寒冷地手当
・地域手当　年2回6・12月金額は雇用形態による

給与詳細

※経験を考慮の上、面接後に決定

賞与（前年度実績）

年2回（30,000円〜120,000円）

昇給（前年度実績）

なし

給与締日・支払日
（支払い方法）

月末締め・当月10日支払い

収入例

月額概算
時給×6～7.5h×12～20日＝
108,000～225,000円

加入保険

労災

退職金制度

なし

通勤手当

上限24,400円／月

定年

あり：60歳

再雇用制度

あり：65歳まで

休業実績

育児休業取得実績あり　看護休暇取得実績あり　

雇用期間の定め

期間の定めなし

試用期間

試用期間あり：3ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更なし

その他待遇

タブレットを導入し、業務の効率化、合理化を図っています。
週の労働時間により加入保険が変わります。
通勤手当は当法人規定により支給します。
無料駐車場あり。
バス停から徒歩1分、近隣には商業施設やカーリング場もあります。
未経験、ブランクある方も歓迎

【取り組み】
・残業削減
・子育て支援（有給取得・育休・育児時短勤務など）

【研修制度】
職員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人材へ育成することを目的とした制度で、ｅラーニング・集合研修の2つで構成されています。
意欲ある職員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。

＜育児休業＞
原則1歳まで取得可能です。
配偶者と合わせて休業する場合は1歳2か月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができ、要件に該当する場合は1歳6か月まで、さらに最長2歳まで延長ができます。

＜育児短時間勤務制度＞
3歳に満たない子供を養育する従業員について、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。

＜育児のための所定外労働の免除＞
3歳に満たない子供を養育する職員について、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。
（事業の正常な運営に支障がある場合を除く）

受動喫煙対策

原則屋内禁煙

就業先採用担当者の
おすすめポイント

平成11年に開設した介護老人保健施設です。地域社会への感謝と笑顔を集めるために、真心溢れる施設運営に努めています。
スタッフ間の風通しが良く、雰囲気の明るい働きやすい職場です。
経験の長い職員が多く、経験年数の短い方、ブランクのある方も親切・丁寧に指導いたします。
前年度の有給休暇取得実績は、年間平均1人当たり11日前後となります。
また、当施設は稚内市の南側に位置し、近くに商業施設、スキー場、医療施設などがあり仕事帰りに直ぐ充実した時間を過ごすことができます。
また、宗谷バス停留所まで徒歩1分、JR南稚内駅まで車で7分、稚内空港までは車で16分と立地に恵まれています。
現在、看護師10名が在籍しています。
子育てしている職員が多く、日勤、夜勤共に定時に帰宅しています。
急な有給休暇の取得もしやすく、仕事と家庭の両立が無理なくできる職場です。
体調の安定している利用者さんが多く、健康管理、お薬の管理、処置などが主な仕事となります。行事やレクレーションなどもあります。

この求人のこだわり条件

車通勤OK,未経験可,日勤のみ・夜勤なし,週3日～,残業なし・少なめ,交通費支給,賞与あり,研修制度あり,働くママ・パパ応援