訪問看護(看護職)の介護求人(求人No.254957)
港区/訪問看護/正社員/年間休日121日/ライフスタイルによって働き方を選べます
求人詳細
- 職種
- 看護職
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- 訪問看護
- 仕事内容
-
訪問看護での看護師業務全般・服薬管理(医師の指示のもと、薬の仕分け、効果・副作用の観察、服薬に関する助言など)
・医療機器の操作援助、指導(カテーテル、在宅酸素、吸引、パウチなどの使用方法の指導、助言など)
・診療補助(医師の指示のもと点滴などの処置)
・褥創や創傷の処置、予防
・ターミナルケア
※訪問手段は、自転車です(電動自転車あり)
※1日約6件(訪問サービス時間で6時間)程度の訪問を行います。ただし、訪問サービス時間は、ワークスタイル選択制度により選んでいただけます。
※オンコールあり(常勤交代で担当。3~4回/月です)
日中帯にしっかりケアをしていれば夜間に頻繁に鳴る事はありません。
電話対応だけで済むこともありますので、出動は担当の際0回のときもあれば多くても2回程です。
- 募集資格
-
- 看護師
- 経験
- 看護師実務経験2年以上
必要なPCスキル:基本操作(スマートフォン、タブレット、PCにて訪問記録の入力あり)
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 東京都港区
- アクセス
-
都営大江戸線 赤羽橋駅から徒歩で6分
東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩で9分
- 勤務時間
-
1) 08:00~20:00 ( 休憩 60 分 )
- 勤務備考
- 8:00~20:00の内、実働8時間勤務(休憩1時間)
※時短勤務応相談
- 夜勤回数/月
- ※オンコールあり(常勤交代で担当。3~4回/月)
- 勤務日数・休日
- 週休二日シフト制
特別休暇(慶弔休暇)
介護休暇
産前産後・育児休暇
リフレッシュ休暇(年5日間の連続休暇)
※上記全休暇について取得実績あり
- 年間休日
- 121日
- 初年度有給休暇
- 法廷通り
給与
- 給与
- 月給 388,000円~408,000円
- 固定手当
- 緊急電話当番手当:5,000円/日
- 給与詳細
- ※固定残業30時間含む、超過分は別途支給
- 賞与(前年度実績)
- 年俸制のため賞与なし
- 収入例
- 【バランス型】上記内訳:100Hモデルの場合
・月間の訪問時間数は100時間 ※約5時間/日(1日8時間勤務・年間休日121日)
・基本給:240,000円
・訪問時間手当:148,000円~168,000円
【ライフ重視型】
・月間の訪問時間数は80~100時間 ※約4~5時間/日(1日8時間勤務・年間休日121日)
・月給:316,000円~400,000円(固定残業15時間含む)
・土日祝休み
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 通勤手当
- 上限3万円/月
- 定年
- あり:70歳
- 福利厚生(福利施設)
- 制服、自転車(電動付)、ヘルメット貸与など
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
- 雇用期間の定め
- 期間の定めなし
- 試用期間
- 試用期間あり:3カ月
※試用期間3ヶ月は、月給 340,000円
- その他待遇
- 社員紹介制度
健康診断、インフルエンザ予防接種
慶弔、見舞金制度
確定拠出年金制度(一部会社負担有り)
永年勤続表彰制度
各種研修制度(新任研修、支店研修、リーダー研修など)
外部研修費用負担制度あり
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
訪問看護ステーションの正社員求人です。
グッドライフケアは、「訪問サービス」をもっと働きやすい仕事に変えていくために、「ワークスタイル選択制度」を導入しています。
ライフスタイルに合わせて、働く時間や休日日数など合計8種類の働き方から自由に選ぶことができます。
■訪問件数:一日1日に4~6件訪問(常勤)
【おすすめポイント】
<時短勤務相談できます>
常勤希望の方で、時短勤務を望まれている方もご相談ください。将来的に、通常の時間で働けるなら相談可能でございます!
<プライベートと仕事の両立が可能な働き方ができます>
残業は月末に少し残ることがありますが、月10時間程度の残業ですのでプライベートとの両立が可能です
<訪問看護未経験OK>
初めは先輩スタッフへの同行となります。不安がなくなるまで同行訪問をし指導していただくことができます。
訪問看護の経験有無は問いません!未経験の方でも挑戦できるよう、指導体制・教育プログラムが整っています。
【施設概要】
訪問看護ステーション
【施設の特徴】
<多職種が連携して一つのチームに>
介護士や看護師・リハビリスタッフ・ケアマネジャーなど、それぞれの専門職が情報システムを活用し連携しながら一つのチームとしてサービスの提供を行っています。
全員が職種の垣根を越えてかかわることで他の職種への理解が生まれ、他の職種を尊重する文化が培われています!
<ITシステムを活用し生産性を向上>
ICTを試用した情報連携、WEB会議システムの活用等、IT技術を使った業務効率化を推進しています。
操作が苦手な方も安心してご利用いただけるよう、ITシステムに関する研修制度も設けております。研修は動画での受講も可能です!
<充実した研修体制>
入社時の新任研修と、定期的なフォローアップ研修など、育成トレーナー制度を採用し、社員の習熟度に合わせた教育指導を実践しています。
- この求人のこだわり条件
- 駅チカ,日勤のみ・夜勤なし,年間休日110日以上,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,大手法人
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