デイサービス(リハビリ専門職)の介護求人(求人No.255399)
【週2日〜勤務OK】全国展開する大規模法人でのお仕事!研修体制や法人独自の福利厚生システムが自慢です
求人詳細
- 職種
- リハビリ専門職
- 雇用形態
- パート
- 施設形態
- デイサービス
- 仕事内容
-
デイサービスの機能訓練指導員として、デイサービスを利用するお客様への個別機能訓練の提供。
スタッフやご家族への動作介助の指導や福祉用具の提案、使用方法の説明など実施していただきます。
また、チームでのお仕事となりますので、介護業務全般など他職種の業務補助などもございます。
*1日平均40名前後
*1~2名の機能訓練指導員と一緒にお仕事します
*雇用期間満了後、1年毎の契約更新
- 募集資格
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- 理学療法士
- 作業療法士
- 言語聴覚士
- 柔道整復師・はり師・きゅう師
作業療法士 必須
言語聴覚士 必須
柔道整復師 必須
いずれかの資格を所持で可
- 経験
- 不問
必要なPCスキル
タブレット操作(入力程度)
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- アクセス
- 市電「西線14条」駅より徒歩6分/じょうてつバス「啓明バスターミナル」停より徒歩5分 ※マイカー通勤可
- 勤務時間
-
1) 08:30~17:30 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00~17:00 ( 休憩 60 分 )
- 勤務備考
- (1)(2)いずれか勤務できる方
※8:15~18:15の勤務できる方も歓迎
- 時間外・残業
- あり:月平均5時間程度
- 勤務日数・休日
- 週2日〜週5日
労働日数について相談可
シフト制
*年次有給休暇は所定労働日数により変動します
*お子様の行事など休み希望は事前にご相談ください
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 時給 1,277円~1,307円
- 基本給
- 時給 1,250円〜1,280円
- 固定手当
- ベースアップ手当 27円
- その他手当
- 土日祝日手当 100円/時間
育児手当 10,000円/月
(母子・父子家庭で月間50時間以上勤務する場合。18歳未満の子が対象)
- 給与詳細
- ※経験を考慮の上、面接後に決定
- 賞与(前年度実績)
- なし
- 昇給(前年度実績)
- なし
- 給与締日・支払日
(支払い方法) - 月末締め・翌月20日支払い (銀行振込)
待遇
- 加入保険
- 労災
- 退職金制度
- なし
- 通勤手当
- 上限50,000円※車通勤可の場合上限31,600円
- 定年
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
- 雇用期間の定め
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性あり(原則更新)
- 試用期間
- 試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月未満
試用期間中の労働条件・賃金変更なし
- その他待遇
- *転勤の可能性:なし
*マイカー通勤可:無料駐車場あり
通勤手当は社内規定により月上限31,600円
*初回契約後は昇給(年1回/前年度実績0~30円)
/特別手当(年2回/昨年度実績6千円~16万円)あり
*雇用保険・社会保険は、基準を満たした場合に加入
*資格取得支援制度あり(合格祝い金・合格時受験料補助)
*ユニフォーム貸与
*正社員登用制度あり
*独自の福利厚生制度
プライベートの宿泊1泊5千円まで補助
結婚祝金1万円~5万円、婚姻歴祝金1万円~4万円
出産祝金2万円
暑気払い/忘年会費用5千円まで補助
リフレッシュ補助金10年勤続で10万円支給 など
*処遇改善加算手当(年2回)※昨年度実績
勤務日数、時間により変動有
※機能訓練2~3名と看護職員と連携しております。
※新型コロナウィルス感染症対策実施中※
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
デイサービス事業、住まい事業(有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/グループホーム)、在宅事業(訪問介護/訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援(ケアプラン作成))等
全国47都道府県の700を超える事業所でサービスを展開する介護業界大手企業です。
「福祉にずっとまっすぐ」をスローガンに地域に根付いた真心のこもったサービスを提供しております。
*福利厚生の内容
従業員とご家族の福利厚生を目的とした独自の制度です。
<慶弔金制度>
結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。
<従業員持株会制度>(加入要件あり)
当社株式を購入し積み立てることができます。
積み立てる金額に対して、給与天引き時に金額の10%を奨励金として付与します。
<DC(確定拠出年金)>(正社員のみ)
従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。
*研修制度
研修制度の正社員以外の利用:可
研修制度の内容
<検定>
『検定』は、従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の3つで構成されています。
意欲ある従業員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。
*両立支援の内容
<育児休業>
原則1歳まで取得可能です。
配偶者と合わせて休業する場合は1歳2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休 プラス)ができ、要件に該当する場合は、1歳6ヵ月まで、さらに最長2年まで延長ができます。
<育児短時間勤務制度>
小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。
<育児のための所定外労働の免除>
小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。(事業の正常な運営に支障がある場合を除く)
<育児時差勤務制度>
小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。
- 就業先職員のおすすめ
ポイント - 通所介護、サ高住、居宅介護支援、訪問介護、グループホームの5つのサービスを運営している5階建ての複合施設です。
1階が通所介護、2階がグループホーム、3~5階がサ高住となっております。
サービスを兼務した働き方をしている職員もいる為、1つのサービスだけではなく色々なサービスを経験することもできるので、将来的に介護の知識やスキルを幅広く身に付けることができるので、介護のスペシャリストとして活躍できる職場環境となっております。
またデイサービスにおいては60名規模のデイサービスです。
地域の音楽関係の方を呼んでミニコンサートを開いたり、陶芸教室を最近のレクリエーションとして行いました。
職種関係なく皆でお客様のことを考えしっかりと話し合いを大事にしている事業所になります。
上の階がサ高住なのでサ高住にお住まいで日中デイサービスを利用されているというお客様も少なくありません。
複合施設なので施設全体では70名の職員が働いている北海道内でも唯一の施設となりますので学ぶことは沢山あります。
休憩室もしっかり小部屋で設けてありますのでしっかりと自分の時間を持って休憩に入ることができます。
- 就業先採用担当者の
おすすめポイント - ツクイサンフォレスト札幌山鼻では、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士や、柔道整復師など幅広い方々が活躍されています。
機能訓練指導員は、退院され在宅生活を送る方や、介護認定を受けられた方に対して、住み慣れた地域での生活が継続できるように、また、新しい生活スタイルを獲得するための支援を行います。
医療現場で培った専門的な知識や技術を、関係を築きながら支援していきます。
お客様の生活場面を想定した機能訓練プログラムや、住宅環境の整備を行いながら安心して生活が行えるようお手伝いすることもやりがいの一つです。
また、お客様をサポートするご家族の介護負担や不安の軽減を行うための、介助方法や、福祉用具などの調整を行う等、多方面からゆっくりと時間をかけながら支援していけることも専門職の魅力です。
「ここに来ると、元気が出る」
「また畑仕事ができるようになった。外出が出来るようになった。」
「不安だった生活がなんとか送れるようになった。」
という感謝の言葉を直接いただけることで、役に立てているということをダイレクトに感じることができます。
医療でのリハビリ経験のある方、また介護施設での機能訓練経験のある方、ブランクのある方でも、充実した研修体制で安心して働けます。
まずは、お気軽に事業所見学や相談にお越しください。
お待ちしております。
- この求人のこだわり条件
- 駅チカ,車通勤OK,未経験可,日勤のみ・夜勤なし,週3日~,残業なし・少なめ,交通費支給,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人