訪問看護（看護職）の介護求人（求人No.257829）
秋田市/訪問看護/正社員/車通勤可直行直帰可能
求人詳細
- 職種
- 看護職
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- 訪問看護
- 仕事内容
-
・主治医の指示書に基づいた療養上の指導や医療処置、モニタリング
・利用者、家族様へのサービスのご説明と契約
・介護職、ケアマネジャー、医師等の連携職種・機関との情報連携
・スタッフ教育
・事業所の収支管理、スタッフの労務管理等のマネジメント業務全般
- 募集資格
-
- 看護師
- 経験
- 経験者歓迎
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 秋田県秋田市
- アクセス
- 秋田駅車で10分
- 勤務時間
-
1) 09:00～18:00 ( 休憩 60 分 )
- 勤務備考
- ※シフトにより就業時間の変動あり
- 勤務日数・休日
- シフト制（週休２日）
- 年間休日
- 110日
- 初年度有給休暇
- 法定有給休暇＋3日付与
給与
- 給与
- 月給 269,100円～304,400円
- 給与詳細
- ※経験・能力を考慮の上、面接後に決定
※月給は精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）等、
毎月平均的に支払われる手当を含みます。
- 賞与（前年度実績）
- 年2回：計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 昇給（前年度実績）
- あり：月あたり0.00％〜30.00％（前年度実績）
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・翌月15日支払い
- 収入例
- 【年収例】
370万円～420万円（年2回の賞与含む）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり（勤続年数3年以上）
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり） 月額50,000円
- 定年
- あり（定年年齢一律65歳）
- 再雇用制度
- あり（上限年齢上限70歳まで）
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
- 雇用期間の定め
- 期間の定めなし
- 試用期間
- 試用期間あり：６ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし
- その他待遇
- バイク通勤OK
制服貸与
労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
研修制度
資格取得支援制度
退職金共済加入
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
職場情報
訪問看護ステーションでの看護職・正社員求人です。
【おすすめポイント】
■日勤のみ・プライベートも充実！
■手厚い研修制度あり！ブランクがある方も安心してお仕事スタートできます。
■資格支援制度ありのためキャリアアップも目指せます。
■大手法人ならではの充実した福利厚生が魅力です！
【施設の特長】
超高齢社会におけるさまざまな時代のニーズに対応することで培ってきた総合力を活かし、「たとえ介護が必要になっても高齢者自身が住みたいと望む場所（住まい）で、自分らしい暮らしを続けられる環境の提供」に取組み続けている法人です。
＊研修制度の充実＊
・入社時研修
研修施設での集合研修で7日間しっかり学びます。
・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に行う実務研修（OJT）にて手厚くサポートいたします。
・入社後も定期的なフォローアップ
研修で、不安や悩みを解消！継続してスキルアップを目指せます。
＊キャリアアップで収入UP＊
・勤続年数に関わらず、資格に応じて給与アップします。
・1年に1度キャリアヒアリングを実施し、今後の方向性を決めていきます。
・施設サービス⇔在宅サービスへのジョブチェンジや職種の選択も可能！
会社を辞めずに様々なスキルを磨いていくこともできます。
＊安心してはたらける環境＊
・福利厚生で各種優待制度が充実、各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口の設置
・24時間繋がる電話相談や産業医との面談などメンタルサポート
＊女性がはたらきやすい環境づくり＊
・妊娠から産前休暇に入るまで最大で
5日間のプレママ休暇を付与
・夜勤の免除
・出産後の育児休暇は最長3年間の取得可能
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・全国約1,000箇所の事業所を展開しているため、Iターン、Uターンも可能！
ライフスタイルの変化や希望に応じて長く仕事を続けることができます。
※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。
まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,未経験可,日勤のみ・夜勤なし,年間休日110日以上,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人
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