ショートステイ（介護職・ヘルパー）の介護求人（求人No.257946）

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

パート

施設形態

ショートステイ

仕事内容

湯川町にある「はこだてケアセンターそよ風」（ショートステイ）において、介護業務に従事していただきます。
未経験の方もブランクのある方も職員が懇切丁寧に指導させていただきますのでご安心下さい。
＊食事・入浴・排泄・送迎・レクリエーション・記録等の介護業務
＊定員20名
◆若いスタッフが多く、元気で明るい職場です。
◆人と接する事が好きな方大歓迎
◆働く前に職場を見学したい方も大歓迎です。
◆夜勤なし

募集資格

• 無資格
• 介護初任者研修
• 実務者研修
• ヘルパー 1級
• ヘルパー 2級
• 介護福祉士

介護職員初任者研修修了者　あれば尚可
介護職員実務者研修修了者　あれば尚可
介護福祉士　あれば尚可
ユニットリーダー研修修了　あれば尚可

普通自動車運転免許　あれば尚可
(AT限定可)

経験

介護施設勤務経験　あれば尚可

勤務地

北海道函館市

アクセス

市電「湯の川」駅より徒歩5分／市電・函館バス「湯倉神社前」停より徒歩5分　
※マイカー通勤可

勤務時間

1) 06:30～15:30 ( 休憩 60 分 )
2) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 )
3) 12:00～21:00 ( 休憩 60 分 )

勤務備考

＊出勤日数・曜日応相談

時間外・残業

なし

勤務日数・休日

シフトによる
リフレッシュ休暇あり
週2日〜週4日勤務

初年度有給休暇

法定通り

給与

時給 1,160円～1,200円

基本給

960円〜1,000円

固定手当

処遇改善手当 200円

＊介護職員処遇改善加算例
週4日×8時間勤務の場合：128時間（1ヶ月あたりの労働時間）
128時間×200円＝25,600円
上記が3ヶ月後から加算される金額の例です。

その他手当

＊通勤手当について
マイカー通勤の場合は13.62円／km
公共交通機関の場合は実費支給

給与詳細

※経験を考慮の上、面接後に決定

賞与（前年度実績）

なし

昇給（前年度実績）

１月あたり（０円〜30円）

給与締日・支払日
（支払い方法）

月末締め・翌月25日支払い

加入保険

労災

退職金制度

なし

通勤手当

実費支給（上限なし）

定年

あり：60歳

再雇用制度

あり：65歳まで

休業実績

育児休業取得実績あり　看護休暇取得実績あり　

雇用期間の定め

期間の定めなし

試用期間

試用期間あり：3ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更あり
試用期間中の労働条件の内容：処遇改善手当なし

その他待遇

＊無料駐車場あり
＊ユニフォーム貸与
＊会社業績により「寸志」支給実績あり。(6月・12月)
＊食事代一部補助あります。
＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は週の労働日数により変動します。
＊週所定労働時間３０時間以上の場合、厚生年金、健康保険の適用となります。勤務条件により、有給休暇・各種保険法定通り
＊正社員登用制度：年2回あり(4月・10月)
正社員になると、精勤手当・住宅手当・資格手当・賞与等が支給されます。

【福利厚生の内容】
・保養所を社員割の価格で利用可能。
ご家族様も対象となる場合があります。
・ユニマットグループや協賛企業の商品やサービスが特別価格で購入・利用ができます。
・健康診断・検便(厨房・グループホーム社員)
・インフルエンザ予防接種補助金　上限1,500円
・セコム安否確認サービス
・永年勤続表彰
常勤のみ(5年・10年・20年・30年)

【研修制度】
サービス業として基本から階層別、職務別に応じた研修をラインナップ。
センター・サービス運営に関わる重要な知識・技術を学び、サービスの質の向上を目指します。
その他職種も年間を通じて研修を開催します。

受動喫煙対策

原則屋内禁煙

就業先職員のおすすめ
ポイント

全国規模の会社ですので、コロナの影響でも問題なく安定して運営していけるのが強みです。
同業他社と比べ、比較的給与はいい方ではないかと思いますが、シフト制の為休みが不定期になるところがデメリットを感じるかと思います。
弊社の職場に少しでも興味を持って頂けるのであれば、是非一緒に働いてみませんか？
実際にいらっしゃた職員の方で、片道1時間半かかるけれども、雰囲気などが良くて続けていられるとおっしゃっている方もいます。

この求人のこだわり条件

駅チカ,車通勤OK,無資格可,未経験可,日勤のみ・夜勤なし,週3日～,交通費支給,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人