訪問介護（介護職・ヘルパー）の介護求人（求人No.262608）
伏見区/定期巡回訪問介護/正社員/賞与3カ月分支給！/年間休日125日！
求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- 訪問介護
- 仕事内容
-
定期巡回随時対応型訪問介護
排泄・更衣・服薬介助などの身体介護、掃除・洗濯・買い物などの生活援助を行います。基本は30分以内の短時間の援助を１日複数回実施する地域密着型のサービスになります。
要介護のご利用者様がいつまでも住み慣れた自宅で暮らし続けられるように、柔軟なサービス提供を行い、一人ひとりのニーズに応えます。
業務上、原付バイクや自動車の運転が必須となります。
- 募集資格
-
- 介護初任者研修
- 実務者研修
- ヘルパー 1級
- ヘルパー 2級
- 介護福祉士
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区
- アクセス
- 近鉄京都線「伏見駅」より徒歩約7分
- 勤務時間
-
1) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 )
2) 10:30～19:30 ( 休憩 60 分 )
3) 13:30～22:30 ( 休憩 60 分 )
4) 18:00～08:00 ( 休憩 120 分 )
- 勤務備考
- 業務上、夜勤もございます。
夜勤 18：00～翌8：00
夜勤時の休憩は120分
業務内容により、勤務時間は若干の変動あり
- 勤務日数・休日
- シフト制・月９～10日公休（年間114日）＋連続休暇10日間＋誕生日休暇１日間＋有給休暇
- 年間休日
- 125日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 210,400円～275,800円
- 基本給
- 168,000円〜185,000円
- 固定手当
- 職務手当10,000円
処遇改善手当9,400円
ベースアップ手当9,000円
- その他手当
- 遅出1,500円／回・夜勤3,500円／回・
残業代は別途支給。住宅手当上限20,000円・子育て手当5,000円～／１子につき※支給要件あり
- 給与詳細
- ※給与上限値は夜勤4回分と住宅手当上限20,000円を含んだ金額となります。
- 賞与（前年度実績）
- 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 昇給（前年度実績）
- 1月あたり2,000円〜6,000円（前年度実績）
- 給与締日・支払日
（支払い方法） - 月末締め・当月26日支払い （銀行振込）
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 通勤手当
- 上限45,000円／月
- 定年
- あり（定年年齢一律65歳）
- 再雇用制度
- あり（上限年齢上限70歳まで）
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
訪問介護（定期巡回）で介護職員・正社員求人でのご案内です！
【おすすめポイント】
・年間休日125日と非常に多く、プライベートも充実できます！
・賞与3.0ヶ月分！
・充実した資格取得支援制度がございます！！
【施設概要】
開設：2018年4月1日
種別：訪問介護事業所
定員：59名
【施設の特徴】
昭和32年6月設立された長い歴史のある法人です。
京都市伏見区（深草・醍醐地域含む）内に19拠点の事業所置き、高齢者介護、障がい福祉、保育事業などの福祉サービスを展開しています。
※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。
まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。
- この求人のこだわり条件
- 駅チカ,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援
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