特別養護老人ホーム（介護職・ヘルパー）の介護求人（求人No.262977）

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員

施設形態

特別養護老人ホーム

仕事内容

特別養護老人ホームでの介護業務

・身体介助（移乗介助、食事介助）
・入浴介助（一般浴、機械浴）
・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換）
・食事配膳、下膳
・口腔体操、口腔ケア
・レクリエーション企画、実施
・生活環境の整備（居室清掃・リネン交換）
・介護記録

募集資格

• 無資格
• 介護初任者研修
• 実務者研修
• ヘルパー 1級
• ヘルパー 2級
• 介護福祉士

無資格OK(経験により応相談)

勤務地

埼玉県川越市

アクセス

東武東上線「上福岡駅」南口下車徒歩２０分

勤務時間

1) 07:00～15:45 ( 休憩 45 分 )
2) 09:00～17:45 ( 休憩 45 分 )
3) 10:00～18:45 ( 休憩 45 分 )
4) 16:30～09:30 ( 休憩 120 分 )

夜勤回数/月

4～5回

勤務日数・休日

・年間１０７日
・採用時から有給休暇付与（採用月に応じて最大１０日）
・１時間単位での有給休暇取得可
・その他規定による特別給休暇、育児・介護休暇有（本人・子供結婚、忌引他）

年間休日

107日

給与

月給 183,410円～205,000円

基本給

基本給+諸手当（特殊勤務手当、調整手当含む）
・経験に応じて加算有
・介護職員昇給令和５年度実績　基本給1,400円～6,700円　平均約3,800円
　実績として毎年同金額程度昇給しています。また、基本給に応じて諸手当及び賞与
　も増加します。
・別途夜勤手当支給・・・7,000円／1回（月4～5回）
・別途早番手当支給・・・2,000円／1回（月2～3回）
・別途住宅手当、扶養手当、年末年始手当有（規程による）
・別途介護職員処遇支援手当有（規程による）

給与詳細

・介護職員処遇改善一時金１回（年度末　０.３～０．４ヶ月／前年度実績）
・社会保険完備
・退職金制度（埼玉県共助会及び中小企業退職金共済）
・車通勤可（敷地内無料駐車場完備）
・交通費規程内支給
・永年勤続等各種祝い金有

賞与（前年度実績）

年2回(夏・冬　4.5ヶ月)

昇給（前年度実績）

年1回

加入保険

健康　厚生　雇用　労災

退職金制度

あり

通勤手当

あり：会社規定による

定年

あり：60歳

試用期間

研修期間有（給与は上記のままです）

その他待遇

・介護職員処遇改善加算Ⅰを取得しているのでキャリアパス制度があります。
・外部の研修参加補助制度
・資格取得応援制度
・職員保険加入（感染症、怪我等）
・介護職員有給休暇平均取得日数　　　
　　　3年度実績：平均15日（取得率90％）　
　　　4年度実績：平均15日（取得率90％）
・介護職員連続休暇取得回数（4年度実績）
　　　4連続休暇　19回
　　　5連続休暇　11回
　　　6連続休暇　 1回
　　　7連続休暇　 4回
　　結婚等による特別休暇や退職前有給休暇消化、インフルエンザ等病欠を除いた連　　続休暇取得実績です。
　　介護正職員は20名強ですので多くの職員が連族休暇でリフレッシュしています。

受動喫煙対策

原則屋内禁煙

この求人のこだわり条件

車通勤OK,無資格可,経験必須,残業なし・少なめ,社会保険完備,交通費支給,退職金あり,資格取得支援,研修制度あり