訪問看護(看護職)の介護求人(求人No.264323)
【訪問看護】令和4年8月オープン!週2日〜勤務OK!全国展開する大規模法人!研修体制や福利厚生が自慢
- 法人名
- 株式会社ツクイ
- 事業所名
- ツクイ函館訪問看護ステーション
- 施設形態
- 訪問看護
- 給与
- 時給 1,800円~2,100円
- 勤務地
- 北海道函館市梁川町5番10号 プライム函館EAST1階
求人詳細
- 職種
- 看護職
- 雇用形態
- パート
- 施設形態
- 訪問看護
- 仕事内容
-
2022年8月オープンしたばかり!パートスタッフ募集!
・お客様のみでなくご家族様にも重点をおいた支援
・早期退院の支援・健康状態の確認、相談、助言
・在宅での安心できる生活・自宅での看取り・医療処置、医療機器の管理・リハビリテーションなど・日常生活の援助
・オンコール対応・看護内容の計画書、報告書の作成 など
*訪問看護を主とし看護小規模多機能の勤務もお願いしてます。
*初めての方にも安心してスタートして頂ける教育・支援体制です
- 募集資格
-
- 看護師
(AT限定可)
- 経験
- 臨床経験2年以上 必須
必要なPCスキル
簡単な入力が出来れば尚可
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 北海道函館市梁川町5番10号 プライム函館EAST1階
- アクセス
- 市電「五稜郭公園前」駅より徒歩4分 ※マイカー通勤可(無料駐車場あり)
- 勤務時間
-
1) 08:30~17:30 ( 休憩 60 分 )
- 勤務備考
- 8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上
勤務表に基づくシフト制
週2日~5日の勤務
※勤務曜日はご相談ください
- 時間外・残業
- あり:月平均5時間程度
- 勤務日数・休日
- 週2日〜週5日
労働日数について相談可
シフト制
*お休み希望は事前にお伝えください
*相談可能
*年次有給休暇は所定労働日数により変動します
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 時給 1,800円~2,100円
- 基本給
- 時給 1,800円〜2,100円
- その他手当
- 土日祝日手当 100円/時間
育児手当 10,000円/月
(18歳未満の子が対象。母子・父子家庭で、月間50時間以上勤務する場合)
- 給与詳細
- ※経験を考慮の上、面接後に決定
- 賞与(前年度実績)
- なし
- 昇給(前年度実績)
- なし
- 給与締日・支払日
(支払い方法) - 月末締め・翌月20日支払い
待遇
- 加入保険
- 労災
- 退職金制度
- なし
- 通勤手当
- 上限50,000円/月
- 定年
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
- 雇用期間の定め
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性あり(原則更新)
- 試用期間
- 試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月未満
試用期間中の労働条件・賃金変更なし
- その他待遇
- <ツクイはこんな会社です>
女性の活躍の推進をはじめ、障がい者、外国人、学生、シニアなどを積極的に雇用しています。
また、風通しの良い職場環境の構築としてだれでも利用できる相談窓口を設置しています。
<両立をサポート!>
・育児手当(母子父子家庭:月10,000円/規定あり)
・産前産後休暇、育児・介護休業取得実績あり・慶弔金制度あり
・副業/Wワーク可(社内規定有)
<待遇>
・業務用スマホ貸与
・社会保険:労働条件により法定通り加入
・有給休暇:法定通り付与
・正社員登用制度あり・ユニフォーム貸与・ジョブリターン制度
◎初回契約後は1年以内毎の契約。
・初回契約後は、昇給あり(年1回/昨年度実績0~30円)
・特別手当あり(年2回/6,000円~160,000円)
※業績により
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
【事業内容】
デイサービス事業、住まい事業(有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅/グループホーム)、在宅事業(訪問介護/訪問入浴/訪問看護/居宅介護支援(ケアプラン作成))等
【会社の特長】
全国47都道府県の700を超える事業所でサービスを展開する介護業界大手企業です。
「福祉にずっとまっすぐ」をスローガンに地域に根付いた真心のこもったサービスを提供しております。
*福利厚生の内容
<ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度)>
従業員とご家族の福利厚生を目的としたツクイ独自の制度です。
<慶弔金制度>
結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。
<従業員持株会制度>(加入要件あり)
当社株式を購入し積み立てることができます。
積み立てる金額に対して、給与天引き時に金額の10%を奨励金として付与します。
<DC(確定拠出年金)>(正社員のみ)
従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。
*研修制度
研修制度の正社員以外の利用:可
研修制度の内容
<ツクイ検定>
『ツクイ検定』は、従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の3つで構成されています。
意欲ある従業員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。
*両立支援の内容
<育児休業>
原則1歳まで取得可能です。
配偶者と合わせて休業する場合は1歳2ヵ月まで取得(パパ・ママ育休 プラス)ができ、要件に該当する場合は、1歳6ヵ月まで、さらに最長2年まで延長ができます。
<育児短時間勤務制度>
小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。
<育児のための所定外労働の免除>
小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。(事業の正常な運営に支障がある場合を除く)
<育児時差勤務制度>
小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。
- この求人のこだわり条件
- 駅チカ,車通勤OK,経験必須,日勤のみ・夜勤なし,週3日~,残業なし・少なめ,交通費支給,資格取得支援,研修制度あり,働くママ・パパ応援,大手法人
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