介護老人保健施設(介護職・ヘルパー)の介護求人(求人No.264327)
【介護福祉士】ボーナス年2回(3.00ヶ月)!燃料手当・住宅手当・家族手当完備!年間休日109日!
- 法人名
- 医療法人社団三愛会
- 事業所名
- 小規模老人保健施設ボヌゥール
- 施設形態
- 介護老人保健施設
- 給与
- 月給 239,630円~294,000円
- 勤務地
- 北海道士別市東6条5丁目1番地
求人詳細
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 雇用形態
- 契約社員
- 施設形態
- 介護老人保健施設
- 仕事内容
-
◎小規模老人保健施設内における介護業務全般。
○施設利用者に対する機能訓練支援業務。
○介護業務。(入浴、清拭、食事、排泄、移動等)
○レクリエーション企画。
○散歩、居室の清掃。
○介護員及び入所者に対する介護、生活の助言等。
※夜勤は月3~4回程度。
- 募集資格
-
- 介護福祉士
- 経験
- 介護経験 あれば尚可
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 北海道士別市東6条5丁目1番地
- アクセス
- JR「士別」駅より徒歩10分 ※マイカー通勤可
- 勤務時間
-
1) 07:00~15:15 ( 休憩 60 分 )
2) 09:00~17:15 ( 休憩 60 分 )
3) 10:45~19:00 ( 休憩 60 分 )
4) 11:45~20:00 ( 休憩 60 分 )
5) 17:00~09:15 ( 休憩 60 分 )
- 夜勤回数/月
- 3~4回程度
- 時間外・残業
- あり:月平均2時間程度
- 勤務日数・休日
- シフトによる休日(4週6休)+祝日休
7/15地祭、8/15お盆、12/30~1/3年末年始
- 年間休日
- 109日
- 初年度有給休暇
- 法定通り
給与
- 給与
- 月給 239,630円~294,000円
- 基本給
- 157,630円~190,000円
※経験のある方は、当法人規定に照らし、基本給に前歴加算を上乗せした賃金といたします。
- 固定手当
- 資格手当 10,000円
介護職員処遇改善加算金 30,000円~40,000円
特定処遇改善加算金 15,000円~20,000円
処遇改善支援補助金 6,000円
- その他手当
- 夜勤手当 1回7,000円
燃料手当
住宅手当
家族手当
- 給与詳細
- ※給与には夜勤手当3~4回分含む
※経験を考慮の上、面接後に決定
- 賞与(前年度実績)
- 年2回(3.00ヶ月分)
- 昇給(前年度実績)
- 1月あたり(1,000円〜2,000円)
- 給与締日・支払日
(支払い方法) - 月末締め・当月25日支払い
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- なし
- 通勤手当
- なし ※通勤手当は、市外地通勤の方にのみ支給。
- 定年
- あり:60歳
- 再雇用制度
- あり:65歳まで
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり
- 雇用期間の定め
- 期間の定めなし
- 試用期間
- 試用期間あり:3ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更あり
試用期間中の給与は20日〆の支給
- その他待遇
- ※利用者の介護業務となるため、体力的な負担が大きい業務となります。
※経験のある方は、当法人規定に照らし、基本給に前歴加算を上乗せした賃金といたします。
※通勤手当は、市外地通勤の方にのみ支給。
※燃料手当、住宅手当、家族手当、特定処遇改善加算金は法人規定により支給。
★パート希望の方も相談可。
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
【事業内容】
病院と家庭の中間に位置付けられている施設で、お年寄りが生きがいを持って自立し早期に家庭復帰を目指す施設です。
【会社の特長】
平成7年4月にオープンした老人保健施設です。
入所定員120名、デイケアサービス40名の規模で、これからの高齢化社会に適応し今後一層の発展が期待できます。
- この求人のこだわり条件
- 駅チカ,車通勤OK,未経験可,残業なし・少なめ,社会保険完備,賞与あり,寮・住宅補助あり,働くママ・パパ応援
この求人情報と関連するカテゴリ
あなたにおすすめの
求人はコチラ!
求人はコチラ!