居宅介護支援事業所(ケアマネジャー)の介護求人(求人No.270416)
鹿児島市宇宿/介護支援専門員/居宅介護支援/大手求人!
- 法人名
- 株式会社ツクイ
- 事業所名
- ツクイ鹿児島宇宿
- 施設形態
- 居宅介護支援事業所
- 給与
- 月給 218,000円~251,000円
- 勤務地
- 鹿児島県鹿児島市宇宿八丁目13-22
求人詳細
- 職種
- ケアマネジャー
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- 居宅介護支援事業所
- 仕事内容
- ケアプランの作成や給付管理/お客様、ご家族と各施設との連絡、調整/お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成/支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート/管理者として売上等の管理・他ケアマネのサポート・育成
- 募集資格
-
- ケアマネジャー(介護支援専門員)
- 主任ケアマネジャー(主任介護支援専門員)
- 経験
- PC文章入力できればOK
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 鹿児島県鹿児島市宇宿八丁目13-22
- アクセス
- 市電「脇田」下車→市バス「広木農協行き」乗車「鍋ヶ宇都」下車後、徒歩1分
- 勤務時間
-
1) 08:30~17:30 ( 休憩 60 分 )
- 勤務備考
- 基本は(1)の勤務ですが、訪問などの都合に
より前後する可能性があります。
- 時間外・残業
- あり 月平均時間外労働時間 10時間
- 勤務日数・休日
- 土曜日,日曜日,その他
その他
・シフト制(土日休み可、公休は柔軟に取得可能です)
・リフレッシュ休暇 1日/月
- 年間休日
- 116日
給与
- 給与
- 月給 218,000円~251,000円
- 基本給
- 177,000円~210,000円
- 固定手当
- 職務手当23,000円~23,000円
資格手当15,000円~15,000円
ライフプラン手当3,000円~3,000円
- その他手当
- ・プラン数手当 ※支給条件あり
※扶養手当(試用期間終了後)
配偶者:10,000円
満18歳未満の子・満60歳以上の親:5,000円
- 賞与(前年度実績)
- 年2回 400,000円~520,000円
- 昇給(前年度実績)
- 1月あたり0円~5,000円
- 給与締日・支払日
(支払い方法) - 月末締め・翌月20日払い
待遇
- 加入保険
- 健康 厚生 雇用 労災
- 退職金制度
- あり 勤続年数 3年以上
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり) 月額 50,000円
- 定年
- あり 定年年齢 一律 60歳
- 再雇用制度
- あり 上限年齢 上限 65歳まで
- 休業実績
- 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月~4ヶ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
扶養手当なし
- その他待遇
- ◆慶弔金
◆交通費支給(実費5万円まで)
◆個人年金など(従業員拠出)
◆キャリアパス制度
◆年次有給休暇 ◆産後パパ育休制度
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆制服貸与
◆電子レンジOK ◆冷蔵庫使用OK
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参OK
■2023年認定「くるみん」取得
「子育てサポート企業」として、従業員一人
ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を
最大限に発揮できる職場づくりに取り組んで
います
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
仕事の流れ
08:30~ 出社 朝礼での連絡、スケジュー
ルの確認、必要箇所への連絡
10:00~ お客様のご自宅にてモニタリング
(2件)
12:00~ <休憩>
13:00~ サービス担当者会議
14:30~ お客様宅にてアセスメント
15:30~ 役所訪問(各種手続き代行など)
16:30~ 記録、報告書作成、会議など
17:30~ 業務終了
●サービス・職種の魅力
事務作業が中心なので、体力的負担が少なく、日勤中心なので、ワークライフバランスがとりやすいです。介護業務はございません。お客様が 住み慣れた街で、自分らしく生活する ための連絡・調整のお仕事です。半年間の指導とサポート体制を強化しております。
●多彩なキャリアを描けます
全国にさまざまな事業を展開しているツクイだからこそ、職種・キャリアにかかわらず、多様なフィールドにチャレンジできる環境をご用意しています。異なる職種・サービスにキャリアチェンジできるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジを応援します。
●企業型確定拠出年金/DC
ツクイではスタッフの財産形成を「企業型確定拠出年金(DC)」でサポートしています。毎月掛金を積み立て、その資金を運用しながら老後の資産を蓄える制度です。スタッフのみなさんが安心して生活できる制度をご用意しています。
●帰ろう7制度
スタッフが心身ともに健やかに業務遂行できる職場環境を整え、お客様へのよりよいサービス提供に注力できるよう様々な取り組みを行っています。帰ろう7(かえろうなー)は午後7時30分に事業所パソコンを強制的にシャットダウンする制度です。長時間労働を制限し、ワークライフバランスの実現を目指します。
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,未経験可,年間休日110日以上,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり
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