訪問看護（看護職）の介護求人（求人No.270990）

【訪問看護】令和4年8月オープン！全国展開する大規模法人でのお仕事！研修体制や福利厚生が自慢です！

法人名: 株式会社ツクイ

事業所名: ツクイ函館訪問看護ステーション

施設形態: 訪問看護

給与: 月給 305,000円～370,000円

勤務地: 北海道函館市梁川町5番10号　プライム函館EAST1階

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更新日：2024/03/25

求人No.270990

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更新日：2024/03/25

求人No.270990

駅チカ
車通勤OK
経験必須
日勤のみ・夜勤なし
年間休日110日以上
残業なし・少なめ

求人詳細

職種: 看護職

雇用形態: 正社員

施設形態: 訪問看護

仕事内容: 訪問看未経験歓迎！安心の教育支援体制！
在宅医療に興味がある方是非ご応募ください。
・健康状態の確認、相談、助言
・日常生活の援助
・医療処置、医療機器の管理
・オンコール業務
・看護内容の計画書、報告書の作成　など

募集資格

看護師

普通自動車運転免許　必須
（AT限定可）

経験: 臨床経験2年以上　必須

必要なPCスキル
タブレット・パソコンの簡単な入力

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勤務地・勤務時間・シフト

勤務地: 北海道函館市梁川町5番10号　プライム函館EAST1階

アクセス: 市電「五稜郭公園前」駅より徒歩4分　※マイカー通勤可（無料駐車場あり）

勤務時間: 1) 08:30～17:30 ( 休憩 60 分 )

勤務備考: 勤務表に基づくシフト制

時間外・残業: あり：月平均5時間程度

勤務日数・休日: シフト制（土日祝含む）
リフレッシュ休暇（1日／月）

年間休日: 116日

初年度有給休暇: 法定通り

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給与

給与: 月給 305,000円～370,000円

基本給: 180,000円〜210,000円

固定手当: 職務手当 40,000円
資格手当 20,000円〜25,000円
特別調整手当 56,500円〜86,500円
級地・ライフプラン手当 8,500円

その他手当: オンコール手当 2,500円／回

扶養手当（試用期間終了後）
配偶者 10,000円
満18歳未満の子／満60歳以上の親 5,000円

給与詳細: ※経験を考慮の上、面接後に決定

賞与（前年度実績）: 年2回（400,000円〜520,000円）

昇給（前年度実績）: 1月あたり（0円〜5,000円）

給与締日・支払日 （支払い方法）: 月末締め・翌月20日支払い

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待遇

加入保険: 健康　厚生　雇用　労災

退職金制度: あり：勤続3年以上

通勤手当: 上限50,000円／月

定年: あり：60歳

再雇用制度: あり：65歳まで

休業実績: 育児休業取得実績あり　介護休業取得実績あり　看護休暇取得実績あり

雇用期間の定め: 期間の定めなし

試用期間: 試用期間あり：3ヶ月～4ヶ月
試用期間中の労働条件・賃金変更あり
扶養手当なし

その他待遇: ＊転勤：あり
＊転勤範囲：転勤は本人希望を考慮

女性の活躍の推進をはじめ、障がい者、外国人、学生、シニアなどを積極的に雇用しています。
また、風通しの良い職場環境の構築としてだれでも利用できる相談窓口を設置しています。

＜各種制度・サポート窓口＞
・慶弔金制度
・DC制度（確定拠出年金）
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口
・カウンセリング窓口

＜両立サポート＞
・育児休業制度
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで）
・子ども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可）
・副業可（社内規定有）

＜キャリアサポート・ステップアップサポート＞
・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能
・資格取得支援制度
・研修受講支援制度など

＊福利厚生の内容
＜ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）＞
従業員とご家族の福利厚生を目的としたツクイ独自の制度です。
＜慶弔金制度＞
結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。
＜DC（確定拠出年金）※正社員のみ＞
従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。
＜ジョブリターン支援制度　※一部職種＞
結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職している方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。
再入社の際にはジョブリターン支援金を支給します。

＜スタッフ何でも相談窓口＞
業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です。

受動喫煙対策: 原則屋内禁煙

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職場情報

【事業内容】
デイサービス事業、住まい事業（有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／グループホーム）、在宅事業（訪問介護／訪問入浴／訪問看護／居宅介護支援（ケアプラン作成））等

【会社の特長】
全国47都道府県の700を超える事業所でサービスを展開する介護業界大手企業です。
「福祉にずっとまっすぐ」をスローガンに地域に根付いた真心のこもったサービスを提供しております。

＊福利厚生の内容
＜ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）＞
従業員とご家族の福利厚生を目的としたツクイ独自の制度です。

＜慶弔金制度＞
結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。

＜従業員持株会制度＞（加入要件あり）
当社株式を購入し積み立てることができます。
積み立てる金額に対して、給与天引き時に金額の10％を奨励金として付与します。

＜DC（確定拠出年金）＞（正社員のみ）
従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。

＊研修制度
研修制度の正社員以外の利用：可
研修制度の内容
＜ツクイ検定＞
『ツクイ検定』は、従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の３つで構成されています。　
意欲ある従業員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。

＊両立支援の内容
＜育児休業＞
原則1歳まで取得可能です。
配偶者と合わせて休業する場合は1歳2ヵ月まで取得（パパ・ママ育休　プラス）ができ、要件に該当する場合は、1歳6ヵ月まで、さらに最長2年まで延長ができます。

＜育児短時間勤務制度＞
小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。

＜育児のための所定外労働の免除＞
小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。（事業の正常な運営に支障がある場合を除く）

＜育児時差勤務制度＞
小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。

就業先採用担当者の おすすめポイント: ＊研修制度
研修制度の正社員以外の利用：可
研修制度の内容
入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をする交換研修など、様々なプログラムで社会人としてスキルアップを目指すことができます。
初期研修（入社時）／OJT研修／オンライン講座／テーマ別法定研修／交換研修／階層別研修／ツクイ検定など。

＊両立支援の内容
＜育児休業＞
原則1歳まで取得可能です。
配偶者と合わせて休業する場合は1歳2ヶ月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができます。
＜育児短時間勤務制度＞
9歳に達する年度の3月31日まで所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。
＜育児のための所定外労働の免除＞
9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。
＜育児時差勤務制度＞
9歳に達する年度の3月31日まで、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。
＜こども休暇＞
妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供1人につき最大5日取得できます。