居宅介護支援事業所(ケアマネジャー)の介護求人(求人No.274573)
【福利厚生充実、年休110日以上!】新潟市西区/居宅介護支援事業所/正社員/ケアマネ募集
求人詳細
- 職種
- ケアマネジャー
- 雇用形態
- 正社員
- 施設形態
- 居宅介護支援事業所
- 仕事内容
- ケアプランの作成や給付管理/お客様、ご家族と各施設との連絡、調整/お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成/支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート
- 募集資格
-
- ケアマネジャー(介護支援専門員)
- 主任ケアマネジャー(主任介護支援専門員)
- 経験
- 経験:ケアマネ経験2年以上
勤務地・勤務時間・シフト
- 勤務地
- 新潟県新潟市西区
- アクセス
- バス「上道上ヶ丘」下車徒歩1分
- 勤務時間
-
1) 08:30~17:30 ( 休憩 60 分 )
- 勤務日数・休日
- 週休2日制
リフレッシュ休暇(1日/月)
- 年間休日
- 116日以上
- 初年度有給休暇
- 有給休暇初年度10日
給与
- 給与
- 月給 235,000円~262,000円
- その他手当
- ・扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円)
・残業手当(残業代全額支給)
・資格手当
- 賞与(前年度実績)
- あり:年2回/昨年度実績:~50万円
- 昇給(前年度実績)
- あり:年1回
待遇
- 加入保険
- 労災
- 退職金制度
- あり:勤続3年以上
- 通勤手当
- 上限50,000円/月
- 定年
- あり:65歳
- 試用期間
- 試用期間3ヶ月~4ヶ月
- その他待遇
- ・駐車場無料
・独自の福利厚生
・交通費支給(実費5万円まで)
・個人年金など(従業員拠出)
・キャリアパス制度
・年次有給休暇
・産後パパ育休制度
・産前産後休暇、育児休暇、介護休業
・公的資格取得・自己啓発支援制度
・電子レンジOK ・冷蔵庫使用OK
・休憩スペースやお昼を食べる場所あり
・お弁当持参OK
- 受動喫煙対策
- 原則屋内禁煙
職場情報
全国にさまざまな事業を展開している会社だからこそ、職種・キャリアにかかわらず、多様なフィールドにチャレンジできる環境をご用意しています。異なる職種・サービスにキャリアチェンジできるほか、管理職になる道や、専門性を高める道など、あなたの目標に沿ったチャレンジを応援します。
入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、様々なプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修 など
子育て応援制度を設けており、育児休業期間を最長で2年間取得できるため、家庭とも無理なく両立しながら働ける職場です。女性の育休取得率は95%以上の実績があり、ライフイベントで生活に変化があっても長く続けやすいのが魅力。腰を据えて長く働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。
- 就業先職員のおすすめ
ポイント - 事務作業が中心なので、体力的負担が少なく、日勤中心なので、ワークライフバランスがとりやすいです。介護業務はございません。お客様が 住み慣れた街で、自分らしく生活する ための連絡・調整のお仕事です。半年間の指導とサポート体制を強化しております。
- この求人のこだわり条件
- 車通勤OK,経験必須,日勤のみ・夜勤なし,年間休日110日以上,社会保険完備,交通費支給,賞与あり,退職金あり,働くママ・パパ応援,大手法人
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